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면접의 종류 - 4. 토론 면접

쫄지마!취업!! 2011.09.22 10:03





[토론 면접]


대다수 기업이 사용하는 방식
주어진 특정한 주제를 놓고 응시자들끼리 토론하는 과정을 평가하는 방식
시사문제를 포함해 상반된 주장이 가능한 문제를 놓고 응시자들이 먼저 토론을 벌인 뒤 면접 위원이 보충 질문을 던지는 식으로 진행한다.
다른 사람의 말을 경청하는 자세와 의견을 말하는 과정에서 개인의 리더십, 판단력, 이해력, 표현력, 설득력, 협동성 등을 평가한다.

*유의사항
자유로운 토론이 되도록 노력할 것
경청하는 태도와 논리적인 사고 전개 등 토론의 기본 요소를 얼마나 잘 지키는가가 중요하다.
냉소적인 표정이나 지나치게 많거나 적은 말, 자기 중심적인 토론 태도는 감점 요인이다.
상대방이 이야기 할 때는 반드시 그 사람을 바라보며 공감하는 자세도 중요하다.
상대방의 논리가 다소 허술하다 하더라도 대놓고 비판하기보다 자연스럽게 자기 주장을 펼쳐야 한다.










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