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면접의 종류 - 5. 프레젠테이션 면접

쫄지마!취업!! 2011. 9. 22. 13:27





[프레젠테이션 면접]


응시자들에게 각각 다른 문제를 주고 발표 준비할 시간을 준 후 5분 안팎의 시간동안 발표하는 방식으로 진행한다.
응시자 개인의 특성이 최대한으로 발휘될 수 있도록 하는 방식이다.
문제해결능력, 전문성, 기본 실무능력 등을 관찰하는데 중점을 둔다.

*유의사항
발표할 때는 자신이 질문을 받았을 때 충분히 대답할 수 있는 내용을 다뤄야 한다.
무리해서 확실하지 않은 내용을 말할 경우 질의응답 시간에 지적을 받을 수 있다.
발표 후 질의응답 시간에 당황하지 않고 논리적으로 대처하는 것도 중요하다.
반대로 다른 사람의 발표 내용을 잘 듣고 그에 대한 질의응답에 참여하는 태도도 중요하다.
날카로운 태도는 좋지만 까칠한 태도는 지양할 것.
곤란한 질문을 받더라도 여유있는 표정과 태도로 자신의 의견을 말할 수 있어야 한다.
질문에 대한 답변을 장황하게 늘어놓기보다는 논리적인 판단을 근거로 핵심만 간단히 말해야 한다.










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