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'강남역 해커스'에 해당되는 글 20건

  1. 2012.03.28 강남역 스터디룸 아카스페이스가 스펙업 주간지에 소개되었어요^^
  2. 2012.03.21 강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 2012년 상반기 주요기업 채용일정(3)
  3. 2012.03.14 강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 삼성그룹 고졸 공채 기사입니다 :-)
  4. 2012.03.14 취뽀 프로모션★ 취업준비를 아카스페이스와 함께:P
  5. 2012.03.14 강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 2012 상반기 공채 공지입니다.^*^ (2)
  6. 2011.10.21 강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 삼성전자 (7) 전자, 반도체 (2008~)
  7. 2011.10.19 강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 삼성전자 (2) 연구개발 (2010)
  8. 2011.10.14 강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 LG 디스플레이(2009) (1) 생산관리
  9. 2011.10.13 면접 DO & DON'T - DON'T (3) 면접 시
  10. 2011.10.07 면접 성공요인 - 5. 본격적인 면접 연습
  11. 2011.10.07 면접 성공요인 - 4. 실전같은 면접 경험
  12. 2011.10.07 면접 성공요인 - 3. 자신에 대한 철저한 분석
  13. 2011.10.06 면접 성공요인 - 2. 실패의 원인 찾기
  14. 2011.10.06 면접 성공요인 - 1. 스트레스 줄이기
  15. 2011.10.05 면접관들의 평가기준 - 7. 사회적 성격
  16. 2011.10.05 면접관들의 평가기준 - 6. 인생관과 가치
  17. 2011.09.30 면접관들의 평가기준 - 3. 지원 동기
  18. 2011.09.29 면접관들의 평가기준 - 2. 성격
  19. 2011.09.29 면접관들의 평가기준 - 1. 종합적인 인물평가
  20. 2011.09.22 2011년 하반기 주요기업 채용일정<9/22수정>

강남역 스터디룸 아카스페이스가 스펙업 주간지에 소개되었어요^^

AKASPACE/공지사항 2012.03.28 14:05

 

 과거, 현재, 미래가 만나 새로운 미래를 창조하다 _취업 스터디 전문 공간 아카스페이스

 

  스펙업신문이 머무르는 공간, 아카스페이스(AKASPACE)는 As Known As (A.K.A.) Space의 약자로 '알려진 것과 같이' 혹은 '즉'이라고 번역한다. 취업 스터디 전문 공간인 이곳은, 꿈을 위해 노력하여 자신의 미래를 창조하고 모임을 통해 아는 사람을 만나고 과거를 회귀하고 연대하며 공동(스터디/모임)의 목표를 위해 함께 현재를 격려하는 곳이라는 의미를 담고 있다.

  아카스페이스 김정훈 점장은 "공부를 하면서 오롯하게 공부에만 집중할 수 있는 공간이 있다면 얼마나 좋을까 하는 오래된 생각에서 2009년 아카스페이스를 만들었어요"라며 "아카스페이스라는 공간에서 과거, 현재, 미래가 만나고 이들이 함께 연대해 새로운 미래가 창조되는 곳이 된다면 더 바랄게 없겠죠"라고 말한다.

  이처럼 아카스페이스는 모임의 전략적인 집중과 효과적인 목표달성을 돕는 교육적인 공간 창조가 최종 목표다. 이러한 취지로 타 공간과 달리 모임과 스터디 별로 목적에 맞는 독자적인 콘텐츠를 제공하고 있다. 예를 들면 어학 관련 모임에는 토익, 토플 등 각각의 시험용 단어 테스트 자료를, 취업 관련 모임에서는 아카스페이스에서 직접 수집하고 작성한 자료를 제공하고 있다. 이런 것들이 바탕이 돼 아카스페이스에서 취업 스터디를 한 많은 학생들이 원하는 기업에 합격한 경우가 많아 '공채 명소'로 알려지기까지 했다.

  아카스페이스는 기존의 비생산적이고 퇴폐적인 공간이 대부분 닫혀있다는 점에서 착안해 모든 공간을 열려 있는 형태로 구성했다. 이를 위해 각 공간을 유리 벽과 문으로 설계했다. 또, 취업준비로 엄청난 스트레스를 받는 학생들을 위해 공간 곳곳에 초록색을 배치해 심리적 안정과 긴장감의 완화를 도모하고 있다.

  '공채 명소' 아카스페이스에는 취업 준비생을 위한 공간도 있다. 스튜디오 AKA Vivid가 바로 그것. 김정훈 점장은 "방음 장치된 강의실과 빔 프로젝터, 조명, 프로젝트 등이 마련되어 취업 강의뿐만 아니라 모의 면접 장소로 인기가 높다"며 "또한 취업 인터뷰 자료, 면접 기출문제 등 취업에 도움되는 각종 자료를 비치하여 열람 및 복사도 가능하다"고 설명했다.

  1인실부터 최대 60인까지 수용할 수 있는 다양한 크기의 룸과 세미나실을 보유하고 있는 아카스페이스는 조조할인(500원), 학생요금(1,500원) 등 다양한 요금제를 통해 합리적인 가격으로 공간을 제공하고 있다. 이 밖에도 EDISCO라는 진학, 시험, 유학, 영어 중심의 교육 전문 도서관을 운영해 모임공간과 자료실의 두가지 역할을 톡톡히 해내고 있다.

  예약 및 문의 전화 : 02-537-7201

 

 

 

 

 

강남역 스터디/모임공간 아카스페이스
서울시 서초구 강남대로 61길 27, 4층
(해커스 어학원 본관 옆 CPK 캘리포니아피자키친 4층)
Tel. 02 537 7201
Fax. 02 537 7202
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강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 2012년 상반기 주요기업 채용일정(3)

쫄지마!취업!! 2012.03.21 14:19


여러분의 꿈★이 이루어지는 공간 아카스페이스입니다.
언제나 기분 좋은 일만 가득하시길 바랍니다:)


- CJ : ~3/22 마감
- 두산동아 : ~3/23 마감
- GS 칼텍스 : ~3/23 마감
- 대우건설 : ~3/25 마감
- STX : ~3/26 마감
- GS SHOP : ~3/27 마감
- 일양식품 : ~3/30 마감
- 두산 : ~3/30 마감
- LG 실트론 : ~3/30 마감
- 롯데 : ~3/31 마감
- M&SERVICE : ~3/31 마감
- 웹젠 : ~3/31 마감







강남역 스터디/모임공간 아카스페이스
서울시 서초구 강남대로 61길 27, 4층
(해커스 어학원 본관 옆 CPK 캘리포니아피자키친 4층)
Tel. 02 537 7201
Fax. 02 537 7202
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강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 삼성그룹 고졸 공채 기사입니다 :-)

쫄지마!취업!! 2012.03.14 15:24

 

★아카스페이스에 발걸음 하신 모~든 분들께 좋은 소식만 있었으면 좋겠습니다^^

삼성그룹, 고졸 인력 9천명 채용



삼성그룹은 올해 고졸 공채로 상반기에 600명을 채용한다.
사무직 350명, 기술직 100명, 소프트웨어직군 150명 등이다.
단, 생산·제조직군은 수시로 소요가 발생하는 특성이 있어 기존 채용방식을 유지한다.
생산·제조직 인력을 포함한 올해 고졸인력 전체 채용은 지난해 8천명에 비해 1천명 증가한 9천명 규모이다.

삼성그룹은 1995년 ’열린 채용’을 최초로 도입해 학력, 성별 등 사회 전반의 관행적인 차별을 철폐하고 능력위주 채용을 선도해 왔다.
하지만 이런 노력이 사회전반으로 확산되지 못하고, 오히려 대졸자 위주의 학력 쏠림 현상이 심화되어 왔다.
최근 사회 전반적으로 고졸자 취업에 관심이 높아지고, 우수 고졸자가 진학 대신 취업을 선택하는 등 사회적 여건이 성숙되어 가고 있다.
이에 삼성그룹은 능력중심의 채용문화를 더 적극적으로 확산하기 위해 삼성그룹 주관의 고졸공채를 실시하게 됐다.

3월부터 모집을 시작하는 삼성그룹 고졸공채의 특징은 공개모집 방식을 적용, 소프트웨어직, 사무직, 기술직 등 신규 직무를 발굴해 문호를 개방하는 것이다.
기존에는 학교장이 추천하는 학생을 대상으로 생산·제조 직군 위주로 채용해 왔다.
이를 통해 고졸 취업희망자에게 보다 많은 취업기회를 제공하고, 다양한 직무분야에 진출할 수 있는 기회가 주어질 것으로 기대된다.

또한 이번 공채는 삼성그룹 주관으로 실시해 특정회사에 제한되지 않고, 지원자의 능력과 재능에 맞는 회사와 직무를 다양하게 선택할 수 있는 기회를 제공한다.

선발된 고졸사원에 대해서는 다양한 사내 양성제도를 통해 학력과 무관하게 개인의 능력에 따라 성장할 수 있도록 지원할 예정이다.
고졸사원으로 입사한 경우에도 내부 제도에 따라 공정한 평가와 승진제도를 적용해 자신의 노력과 역량에 따라 성장할 수 있다.

특히 이번부터 신규로 선발하는 소프트웨어직군 고졸사원의 경우 소프트웨어 인력 양성전략에 따라 입사 전 별도 전문 교육과정을 체계적으로 받게 된다. 입사 후에는 소프트웨어 역량 강화에 중요한 역할을 담당한다.

삼성그룹은 3월19일부터 채용 홈페이지(www.samsungcareers.com)를 통해 지원서를 접수받고, 직무적성검사와 면접을 통해 5월초에 최종 합격자를 뽑을 계획이다.








강남역 스터디/모임공간 아카스페이스
서울시 서초구 강남대로 61길 27, 4층
(해커스 어학원 본관 옆 CPK 캘리포니아피자키친 4층)
Tel. 02 537 7201
Fax. 02 537 7202
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취뽀 프로모션★ 취업준비를 아카스페이스와 함께:P

AKASPACE/공지사항 2012.03.14 15:08


2012 상반기 공채를 맞아 취업뽀개기 회원분들을 위한 아카스페이스의 새로운 프로모션입니다!
최대 50%까지, 파격적인 할인혜택을 드리고 있답니다.
A 주중/주말 통합권 (5회) \25,000 ▶ \15,000
B 주말권 (5회) \25,000 ▶ \13,800
C 주중권 (5회) \25,000 ▶ \12,500
이런 즐거운 기회, 놓치지 마세요~^^♬

*1회= 2시간이며 유효기간은 발급일로부터 3개월입니다. 1장의 티켓으로 동반인 결제 가능합니다.
예약 및 문의사항은 언제나 02) 537 - 7201 *^^*

▲5회권을 구매하시면 지급되는 실물티켓입니다. 1회 사용하실때마다 펀치로 쾅쾅 뚫어드리는 방식이예요. 이용에 착오 없으시길 바랍니다:)







강남역 스터디/모임공간 아카스페이스
서울시 서초구 강남대로 61길 27, 4층
(해커스 어학원 본관 옆 CPK 캘리포니아피자키친 4층)
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강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 2012 상반기 공채 공지입니다.^*^ (2)

쫄지마!취업!! 2012.03.14 14:36

2012년 상반기 주요기업 채용일정을 정리한 표입니다. 지원하는데 참고하시길 바랍니다:)
모두모두 열심히 준비하신만큼 좋은 결과가 있으리라 생각됩니다. 아카스페이스 여러분 화이팅~!


-현대중공업 : ~3/16 마감
-LG전자 : ~3/16 마감
-현대모비스 : ~3/19 마감
-GS건설 : ~3/19 마감
-LG화학 : ~3/19 마감
-이랜드그룹 : ~3/20 마감
-CJ : ~3/22 마감
-GS칼텍스 : ~3/23 마감
-두산 : ~3/30 마감
-웹젠 : ~3/31 마감
-엠앤서비스 : ~3/31 마감
-한국스텐다드차다드은행 : ~3/31 마감







강남역 스터디/모임공간 아카스페이스
서울시 서초구 강남대로 61길 27, 4층
(해커스 어학원 본관 옆 CPK 캘리포니아피자키친 4층)
Tel. 02 537 7201
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강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 삼성전자 (7) 전자, 반도체 (2008~)

쫄지마!취업!!/30대 기업 면접 문제 2011.10.21 13:51




[삼성전자 - 전자, 반도체 (2008~)]


2008년 4월 면접

-자신의 장점 위주로 1분 동안 자기소개를 해 보세요.

-이 일이 자신의 적성과 맞는다고 생각합니까?

-인생을 살면서 급변한 계기가 있습니까?

-상사가 괴롭힌다면 어떻게 대처하겠습니까?

-마지막으로 하고 싶은 일이 있습니까?


2008년 7월 면접

-30초 내에 자기소개를 해 보세요.

-학점이 왜 이렇게 낮습니까?

-노조에 대해 어떻게 생각합니까?

-자신이 이곳에 필요한 인재라고 생각하는 이유는 무엇입니까?


2009 면접

-가족소개를 해보세요.

-성장과정을 이야기 해보세요.

-학교생활은 어땠습니까?

-친구들이 본인을 어떻게 생각합니까?

-노사에 대해 어떻게 생각합니까?

-삼성에 대한 사회적 시선에 대해 어떻게 생각합니까?







강남역 스터디/모임공간 아카스페이스
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강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 삼성전자 (2) 연구개발 (2010)

쫄지마!취업!!/30대 기업 면접 문제 2011.10.19 09:56




[삼성전자 - 연구개발(2010)]


2010 면접

-2학년 1학기 이수학점이 3점밖에 안되는데 나머지는 다 F입니까? 학사경고가 투고입니까, 쓰리고입니까?

-다시 대학생이 된다면 하고 싶은 것 세가지가 무엇입니까?

-세부전공이 부품일아 전혀 틀린데 어떻게 생각합니까?

-삼성을 어떻게 생각합니까?

-왜 삼성이 당신을 뽑아야 합니까?

-당신이 뽑힐 것 같습니까, 떨어질 것 같습니까? 떨어지면 삼성을 싫어할 겁니까?

-마지막으로 하고 싶은 말은 무엇입니까?


2010 인성면접

-일요일에 무엇을 하였나요?

-질문 준비한 것이 무엇입니까?

-그것에 대한 대답은 어떤걸 준비했습니까?

-특기가 무엇입니까?

-남들보다 확실히 잘하는 특기가 무엇입니까?

-본인의 회사에 대한 역량은 어떠합니까?

-당신은 배려가 있습니까?

-친구들도 그렇게 생각합니까?

-친구들과 의견대립일 때 대처방안은 무엇입니까?

-회사의 단점 대처방법을 구체적으로 말해보세요.(최근 삼성 이미지에 관하여)







강남역 스터디/모임공간 아카스페이스
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강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 LG 디스플레이(2009) (1) 생산관리

쫄지마!취업!!/30대 기업 면접 문제 2011.10.14 10:19





강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제

[LG 디스플레이 - 생산관리]


-자기소개 준비해온거 길게 하지 말고, 자기 전공, LGD에서 자기가 일해보고 싶은 분야, 그 분야와 자기 전공과의 연관성을 간단히 말해보세요.

-고분자공학이면 PR에 대해서 아는가? 아는대로 설명해 보세요.

-Positive PR과 Nagative PR은 어떻게 다릅니까?

-화학 실험에서 불순물을 제거하는 방법에 대해 말해보세요.

-정량분석과 정성분석의 방법을 예를 들어 설명해 보세요.

-Liquid crystal(액정)에 대해 설명해보세요.(지원자가 고체와 액체의 중간물질이라고 답하자, 홈페이지에 그렇게 나와있냐고 반문.)

-○○씨는 □□에서 장학금을 많이 받았는데 거기는 지원하지 않았습니까?








강남역 스터디/모임공간 아카스페이스
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면접 DO & DON'T - DON'T (3) 면접 시

쫄지마!취업!! 2011.10.13 12:51





[DON'T : 면접 시]


팸플릿에 쓰여 있는 말 인용하기.
평소에는 쓰지 않지만 면접용으로 준비한 말.
억지로 자격 따내기.
시간적으로 현재와 너무 동떨어진 이야기.
추상적인 단어 사용하기(사교성, 협조성, 안정성, 성장성).
하나하나 구체성 없는 에피소드 소개하기.
짤막한 소재 언급하기.
가장 흥미진진한 이야기를 뒤쪽에 넣기.
자신의 결점에 대해 너무 솔직한 태도 보이기.
실패의 원인에 대한 변명하기.
자신이 하고 싶은 말만 쭉 늘어놓기.
평범하고 지루한 이야기하기.
아르바이트 종류 나열하기.
자신의 고생 털어놓기.
자신이 하고 싶은 일을 단순 부서명으로 대답하기.
끝없는 연대기식 나열하기.
리얼리티도 설득력도 없는 이야기하기.
시사문제에 대한 감정적인 태도.
설명이나 일반론 지지부진하게 늘어놓기.
이야기의 내용에 관계없이 오래 말하는 편이 유리하다는 착각하는 것.
장/단점에 대해 자신없는데 경쟁사 제품 언급하기.
술자리 이야기하기.
그룹 토론 시 마지막까지 침묵으로 일관하기.
근무조건을 따지는 것.
회사 내 흡연하기.
비서, 청소부 아줌마들에게 불친절한 태도 보이기.







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면접 성공요인 - 5. 본격적인 면접 연습

쫄지마!취업!! 2011.10.07 11:30





[5. 본격적인 면접 연습]


수개월 촬영을 해 1시간짜리 다큐멘터리 프로그램을 만들 듯 구직자의 일생을 보여줄 수 있는 10분짜리 면접 프로그램 만들기란 그리 쉽지 않다. 꾸준한 준비가 필수다. 혼자 끙끙대는 것보다는 주변을 잘 활용하면 성공률을 높일 수 있다.
취업커뮤니티를 잘 활용해보자. 취업 커뮤니티 게시판에 올라온 면접후기들을 꼼꼼히 읽어보고 예상질문을 뽑아본다. 질문에 대한 모범답안을 준비하되 남들과 다른 자신만의 생각을 담아야 한다.
준비한 내용들을 바탕으로 취업스터디 등을 통해 모의면접에도 참가해 보면 좋다. 다른 경쟁자들을 알수도 있을뿐더러 평소 자주 범했던 사소한 실수들을 더욱 신경쓰게 될 것이다. 이러한 연습이 거듭될수록 불안감은 줄고 자신감은 늘어갈 수 있다.
최근 면접의 흐름을 보면 프레젠테이션이나 집단토론 면접등을 통해 조직 융화도, 리더십, 열정 등을 평가하고 있다. 자율적으로 운용되는 스터디를 주도적으로 이끌어나가면 리더십, 조직 융화능력 등을 키우는 데도 도움이 된다.
이미 취업에 성공한 '취업선배'를 초청해 조연을 들으면 정보 취득은 물론, 인적 네트워크 형성에도 큰 도움이 된다. 두세 개의 스터디를 동시에 하는 경우도 늘고 있는데 다양한 정보를 얻을 수 있다는 장점이 있지만, 확실한 실행 계획을 세워놓지 않으면 자칫 두 매리 토끼를 모두 놓칠 수 있으니 주의해야 한다.







강남역 스터디/모임공간 아카스페이스
서울시 서초구 강남대로 61길 27, 4층
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면접 성공요인 - 4. 실전같은 면접 경험

쫄지마!취업!! 2011.10.07 10:13





[4. 실전같은 면접경험]


탈락했던 경험이 있다면 두려워하지 않는 것이 중요하다. 실패의 책임을 자신과 자연스럽게 분리시키고 감정을 찾도록 노력한다.
자신의 경쟁력을 최대한 어필하고 약점은 감출 수 있는 언어구사 연습과 긴장감을 감소시키는 마인드컨트롤을 진행해보아야 한다.
취업박람회장을 찾아본다면 더욱 좋다. 지원서를 제출하기에 앞서 박람회 책자 속 채용공고를 꼼꼼하게 살펴보며 해당기업에 대해 분석하고, 면접에서 나올만한 기업별 예상질문을 뽑아본다. 자신이 지원하고 싶은 분야의 기업부스들을 방문해 면접을 보고 면접이 끝난 뒤에는 고쳐야 할 부분들을 체크해 본다.
이후에는 자신이 분류한 직종들의 각 특징과 수행업무, 근무조건, 인사제도 등을 살펴보며 자신의 성격과 가장 잘 맞는 분야를 선택, 다시 한번 전략적 접근을 시도한다.
그 분야에 대한 관심과 이해도를 어필하도록 노력하고, 기업에서 각 사별로 규정하고 있는 서식들을 모두 모아 분석해본다. 주변의 모든 기업의 양식을 분석해보고 나면 각 사에서 공통적으로 원하는 점은 무엇이고, 또 어떤 방식으로 접근해야 인사담당자의 눈에 뛸 수 있을지가 어렴풋이 보일 것이다.






강남역 스터디/모임공간 아카스페이스
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면접 성공요인 - 3. 자신에 대한 철저한 분석

쫄지마!취업!! 2011.10.07 10:02





[3. 자신에 대한 철저한 분석]


자신의 과거경력 및 구직활동 상황을 강도별, 중요순위별로 구분한 뒤 직업선호도검사, 직업가치관검사 등을 통해 자신의 성향을 객관적으로 측정해 본다. 이를 통해 자신이 어떤 개념을 가지고 있으며 어떤 성향에 속하는지 알 수 있다.
스스로에 대한 이러한 분석이 정 어렵다면 컨설턴트의 도움을 받을 수도 있다.
개별상담을 통해 자신의 취약점 및 실패요인들을 꼼꼼하게 분석해본다면 자신감도 되찾을 수 있다.
자신의 열정과 젊음을 바칠 수 있는 일을 스스로 찾아볼 수 있어야 한다.
어떤 구체적인 시간을 정해놓는다면 더욱 좋다. 이러한 구체적인 시간은 꿈이나 계획을 너무 멀게 혹은 추상적이게 잡는 데서 오는 막연함을 피하기 위한 것이라고 보면 된다.
이것들을 찾은 다음부터는 크게 문제될 것은 없다. 누가 옆에서 조언해 줄 필요조차도 없다. 자기 분석을 통해 확고한 분야가 정해진다면 무서울 정도로 집요하게 파고들어야 한다.
우리 스스로가 자신의 '강점'을 제대로 알지 못하고 있는 것이 일반적이다. '효율적인 경영자는 강점을 생산적으로 만들며 사람이란 약점을 기반으로 설 수 없다.'라는 피터 드러커의 철학처럼 단순히 다른 사람이 잘한다고 하는 일이 아닌 스스로의 가슴이 뛰고 열정 에너지가 솟구치는 일이 '강점'이다. '자신이 잘 할수 있는 일, 즉 진짜 강점'을 찾아야 한다.
자신의 현주소를 냉철하게 봐야한다. 취업에 실패한 사람들은 자신이 왜 떨어졌는지 이유를 모르는 경우가 많다. 물론 대부분 기업 쪽에서도 뚜렷하게 이러저러한 이유로 뽑지 않게 되었다고 말해주지도 않는다. 구직자들이 불안해하고 때로 좌절까지 하는 것도 이 때문. 따로 방법은 없다. 스스로 찾아나서야 한다. 나는 어떤 유형의 인간인지, 약점과 강점은 무엇인지 파악하는 것은 기본 중의 기본이다. 그런데 이 기본에 의외로 소홀한 사람들이 적지 않다.
자신을 둘러싼 전반적인 환경을 면밀하게 분석하는 상대적인 눈을 가져야 한다. 철저하게 분석하고 실패 원인이 무엇인지 꼼꼼히 되짚어 보며 다시 신발끈을 조여매는 사람은 다시 넘어지지 않는다.







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면접 성공요인 - 2. 실패의 원인 찾기

쫄지마!취업!! 2011.10.06 11:05





[2. 실패의 원인 찾기]


실패는 어느 누구에게도 유쾌하지 않은 기억이다. 하지만 실패의 양상이 언제나 같은 것은 아니다. '이건 내가 잘할 수 있는 분야가 아니야. 그러니까 설혹 잘 풀리지 않더라도 편하게 생각하자.'라고 스스로에게 이렇게 말해보자.
서류전형이나 면접에서 몇 번의 실패를 거듭하면 자괴감에 빠지기 쉽다. 이럴 때일수록 실패한 이유에 대해 냉정하고 객관적으로 분석해 볼 필요가 있다.
보통 입사전형은 크게 서류전형과 면접으로 나뉘는데 각 전형에서 본인의 어떤 점이 부족하고, 보완할 점은 무엇인지 꼼꼼히 따져봐야 한다. 특히 면접의 경우에는 경험을 통해서야 무엇이 부족한지 알 수 있으므로 실패의 경험 또한 중요하다고 할 수 있다. 문제는 같은 실수를 반복하지 말아야 한다는 것.
인사담당자들은 구직자들이 긴 공백 기간을 어떻게 보냈는지 궁금증을 갖기 쉽다. 아르바이트, 자격증 취득 등 준비된 인재가 되기 위해 어떤 노력을 했는지 적극적이고 자신감 있게 설명할 수 있어야 한다.
심리적인 여유를 가지는 차이에도 실패 원인이 나타날 수 있다. 예를 들면 직장이 없는 상태에서 부모님에게 용돈을 얻어 공부하는 죄책감은 상당할 수 있다. 이로 인해 자괴감에 빠지는 것 보다는 스스로 언젠가 꼭 직장을 가질 수 있을 것이라는 자신감을 불어넣기 위해 노력해야 한다. 이처럼 오랜 기간 구직 상태로 있으면 초조해지면서 자신감 상실로 이어진다.
전문가들은 취업을 위해서는 자신감이 필요하며 심리적 어려움을 얼마나 잘 극복하느냐가 열쇠라고 조언한다. 또 자원봉사나 단기 아르바이트 등은 취업에 대한 스트레스를 잠시 잊게 하고 보람도 얻을 수 있다는 장점이 있다.
면접 시 구직자들이 흔히 빠지기 쉬운 오류가 바로 피동적인 자세다. 기업이 구직자를 면접장에 부르는 이유는 상당한 자격이 있다고 판단했다는 뜻이다. 즉 면접 과정은 전적으로 구직자를 위한 자리이며, 주연은 구직자들이고 면접관은 조연에 지나지 않는다. 면접이 자신을 위한 자리라 생가갛고 임해야 하는 자세가 중요하다. 면접관을 적으로 알면 실패 가능성이 높아진다. 구직자들은 면접관을 무너뜨려야 하는 적으로 여겨서는 안된다. 응시자가 합격했을 때 면접관은 함께 일할 상사일 수도 있다. 면접관을 적으로 여기면 은연중에 긴장해 표정이 굳어진다. 면접관을 미래의 상사 또는 자신을 도와주는 선배로 받아들여야 편안한 표정이 나오고 어려운 질문에도 침착하게 답변할 수 있다.
면접 성공을 결정하는 것은 응시자 자신이다. 면접에서 합격과 실패는 응시자 자신이 결정한다. 면접에 대비하여 철저히 준비하는 것은 응시자의 몫이라는 말이다. 충분히 연습하고, 긍정적인 마인드를 지니고 있다면 면접장에서 편안하면서도 당당한 모습을 보일 수 있다. 준비는 실패하지 않는다.







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면접 성공요인 - 1. 스트레스 줄이기

쫄지마!취업!! 2011.10.06 10:37





이번에는 면접 성공요인 5가지에 대해 차례로 알아보록 하겠습니다.^^


[1. 스트레스 줄이기]


충분한 휴식과 영양섭취, 규칙적인 운동으로 생활의 리듬을 잃지 않는다.
스트레스로 인터넷, TV, 음주, 흡연, 폭식에 빠지지 않도록 관리한다.
여유를 갖고 현실적인 목표를 세워 실천한다.
시간에 쫓기면 스트레스가 가중된다. 일하는 시간과 여가시간을 철저히 구분한다.
긍정적인 태도를 지닌다.
사소한 일로 스트레스를 받지 않도록 한다. 자신의 능력부족만으로 취직하지 못하는 것은 아니라 생각한다.
자신의 스펙과 역략에 눈높이를 맞춰 취업한다.
사회적으로 이름나고 편한 직장만 고집하지 않는다.
입사시험 탈락은 인생의 실패가 아님을 명심한다.
자신의 부족한 부분을 보완하여 미래를 준비하는 담금질로 생각한다.
바꾸기 힘든 조건은 포기하고 넘어갈 줄 안다.
가정환경을 탓하지 말고 가족들의 심정을 헤아린다.
틈틈이 심호흡하고 크게 소리내어 웃는다.
웃음은 복식호흡처럼 스트레스에 의한 심신 증상을 호전시킨다.

-전홍진, 이동수. 삼성서울병원정신과교수







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면접관들의 평가기준 - 7. 사회적 성격

쫄지마!취업!! 2011.10.05 10:30





[사회적 성격]


1. 내부(회사)에서 인정받을 수 있는 사람인지 확인할 것.

2. 외부(고객)에서 인정받을 수 있는 사람인가.

3. 회사의 정서에 맞는 사람인가.

4. 리더십과 팀워크에 대한 부분을 살펴볼 것.










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면접관들의 평가기준 - 6. 인생관과 가치

쫄지마!취업!! 2011.10.05 10:23





[인생관과 가치]


1. 인생관, 사회관, 직업관 등의 질문으로 인품을 추정할 수 있다.
   사회나 사물을 보는 눈이 원만하게 발달하여 조화가 이루어져 있는가 등에 관해 평가할 것.










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면접관들의 평가기준 - 3. 지원 동기

쫄지마!취업!! 2011.09.30 09:45





[지원 동기]


1. 회사에 대해 어느 정도만큼 사전 조사를 했는지 확인할 것.
    지원 동기에 관한 부분이 부족하진 않은지 확인해 보라.

2. 질문할 기회를 주어도 하지 않는 사람은 회사에 대해 아는 것이 없거나 관심이 없다는 증거.

3. 채용 후 오래가지 않아 회사를 떠날 사람인가 확인할 것.
    보통 근무조건을 묻는 사람과 일치하는 경우가 많다.










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면접관들의 평가기준 - 2. 성격

쫄지마!취업!! 2011.09.29 13:20





[성격]


1. 태도, 표정, 대답 내용, 섬세한 동작까지 관찰할 것.
    짧은 시간이지만 성격에 대한 대략적인 부분을 분석적으로 파악할 수 있다.

2. 눈을 마주보지 않는 사람은 가려낼 것.
    자신감이 없다는 것과 같다. 믿기 어려운 사람이다.

3. 지나치게 긴장하는 사람은 가려낼 것.
    준비부족일 수도 있다. 긴장감은 자신감과 반비례한다.

4. 응시자의 강점이 회사의 필요와 수준에 일치하는가.










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면접관들의 평가기준 - 1. 종합적인 인물평가

쫄지마!취업!! 2011.09.29 10:34

 




*이번에는 면접관들의 평가기준에 대한 글을 7차례에 걸쳐 포스팅하려 합니다. 면접관들을 대상으로 쓰여진 글이지만 면접관들이 어떤 기준으로 평가를 하는지 알면 면접 지원자들에게도 큰 도움이 되겠죠?^^


[종합적인 인물평가]


1) 지각자를 철저히 가려낼 것.
    지각은 무관심과 애정 부족의 증거다.

2) 면접실이 아닌 곳에서의 태도를 관찰할 것.
    정말 검증이 필요한 부분이다. 특이한 사항은 꼭 보고받아야 한다.

3) 복장과 용모, 자세, 표정 등 직관적으로 비쳐지는 것들을 확인해 볼 것.
    어느 정도까지는 종합적인 인물평가가 가능할 수 있다.










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2011년 하반기 주요기업 채용일정<9/22수정>

쫄지마!취업!! 2011.09.22 15:25

아카스페이스 회원님들 모두 좋은 결과가 있길 기원합니다^^ 

KT : 9/1 - 9/21
SK : 9/1 - 9/22
현대 모비스 : 9/5 - 9/22
효성 : 9/1 - 9/23
LG 패션 : 9/1 - 9/25
LG 유플러스 : 9/5 - 9/26
안철수 연구소 : 9/6 - 9/26
CJ : 9/14 - 9/27
STX : 9/15 - 9/28
한국투자증권 : 9/15 - 9/30
코오롱 : 9/19 - 9/30
넥슨 : 9/1 - 9/30









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