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'캘리포니아 피자 키친'에 해당되는 글 15건

  1. 2012.04.23 학구열로 후끈후끈한 강남역 스터디룸 아카스페이스에서 과외를 시작하세요^_^
  2. 2011.11.02 강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 두산 (2) 일반 사무, 사무지원
  3. 2011.10.13 면접 DO & DON'T - DON'T (1) 면접 전
  4. 2011.10.12 면접 DO & DON'T - DO (1) 면접 전
  5. 2011.10.06 면접 성공요인 - 2. 실패의 원인 찾기
  6. 2011.10.06 면접 성공요인 - 1. 스트레스 줄이기
  7. 2011.10.05 면접관들의 평가기준 - 7. 사회적 성격
  8. 2011.10.05 면접관들의 평가기준 - 6. 인생관과 가치
  9. 2011.09.30 2011 하반기 주요기업 채용일정 (3)
  10. 2011.09.29 면접관들의 평가기준 - 2. 성격
  11. 2011.09.29 면접관들의 평가기준 - 1. 종합적인 인물평가
  12. 2011.09.22 2011년 하반기 주요기업 채용일정<9/22수정>
  13. 2011.09.22 면접의 종류 - 8. 블라인드 면접
  14. 2011.09.22 면접의 종류 - 6. 압박 면접
  15. 2011.09.22 면접의 종류 - 5. 프레젠테이션 면접

학구열로 후끈후끈한 강남역 스터디룸 아카스페이스에서 과외를 시작하세요^_^

AKASPACE/공지사항 2012.04.23 10:38

또다시 새학기가 시작되었습니다. 새학기 새출발을 맞아 새로운 과외, 스터디 모임을 가지는 분들이 많으세요.:)

그런데 집에서는 여러가지 유혹거리도 많고, 익숙한 공간이기 때문에 늘어지기 십상입니다. 그러니 어린 학생들이 자기 집, 자신의 방에서 집중하기란 여간 쉬운일이 아니지요. 또, 직장 및 기타 문제로 바쁜 학부모 분들도 많아 집에서 아이를 항상 챙겨주기도 어렵습니다. 과외만 하더라도 선생님이 집에 방문하시면 신경써야 할 것이 한두가지가 아닙니다.^^;

그래서 저희 아카스페이스에서 스터디 모임, 혹은 과외를 하시고 만족스러운 결과를 내신 분들이 많습니다. 집으로 선생님 혹은 스터디 조원을 초대하기 어렵고 카페는 다소 시끄러워 공부를 하기에 다소 적합하지 않아 이곳을 찾으시는데요, 옆방에서 공부를 하는 모습을 보며 자극을 받기도 하고 열심히 공부하는 주변 분위기를 깨지 않기 위해서라도 공부에 집중하게 되는 일석이조의 효과까지 있답니다.^^

1:1과외, 그룹과외, 어학원 스터디 등 여러가지 유형에 적합한 스터디 룸들이 준비되어 있으니  언제라도 문의해주세요. 또한, 과외 선생님 매칭 서비스도 제공해 드리니 많은 관심 부탁드립니다.

02) 537-7201










강남역 스터디/모임공간 아카스페이스
서울시 서초구 강남대로 61길 27, 4층
(해커스 어학원 본관 옆 CPK 캘리포니아피자키친 4층)
Tel. 02 537 7201
Fax. 02 537 7202
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강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 두산 (2) 일반 사무, 사무지원

쫄지마!취업!!/30대 기업 면접 문제 2011.11.02 11:11




[두산 - 일반 사무, 사무지원]



지원/직무

-두산에 들어와서 어떻게 일을 하고 싶습니까?

-다른 직업을 선택할 생각은 없습니까?

-다른 기업에 지원한 곳이 있습니까?

-둘 다 합격할 경우 어느 곳으로 갈 겁니까?


창의력

-전국의 주유소 개수는 몇 개입니까?

-인생에서 실패를 경험했던 일은 무엇이었습니까?

-우리나라의 아파트 개수는 얼마나 됩니까?

-서울 시내에 있는 바퀴벌레의 개수를 말해 보세요.

-의자의 다른 용도에 대해 설명해 보세요.

-국회의사당에 버거킹을 입점시키는 방법에 대해 이야기 해 보세요.


상황판단

-A 회사에 다니는 친구가 나에게 업무상 특정 정보를 제공해 주었다면, 현재 내가 추진하고 있는 프로젝트가 끝났을 때 A 회사에 다니는 친구가 그 프로젝트 결과에 대한 정보를 요구합니다. 이럴 때 당신은 어떻게 하겠습니까?

-현재 우리 회사는 같이 사업을 추진할 중견기업 2곳을 선정하려 하고 있습니다. 그러던 중 우리 회사의 부장과 평소 친분이 있던 모 중견기업의 K과장이 연락을 해 리베이트를 제공할 테니 조건을 제시해 달라는 부탁을 부장에게 합니다. 이에 부장은 우리회사의 A과장에게 이런 것은 업계의 관행이니 개의치 말라며 K과장을 만나 리베이트 조건만 제시하고 돌아올 것을 제시하였고, A과장은 지시를 따르기로 결정했습니다. A과장의 태도에 대해 어떻게 생각합니까?

-만일 상사가 비 윤리적인 일을 지시할 경우 어떻게 하겠습니까?

-자신의 직장 상사 A가 프로젝트 수행 중 치명적인 오류를 발견하였으나 마감기한이 다 되었기 때문에 수정이 불가능한 상태입니다. 이 경우 당신은 상사 A에게 어떠한 조언을 할 것 같습니까?







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면접 DO & DON'T - DON'T (1) 면접 전

쫄지마!취업!! 2011.10.13 10:33





[DON'T : 면접 전]


회사에서 나누어준 자료 그대로 암기하기.
블로그의 면접후기 정보 무의식적으로 받아들이기.
친구들의 정확하지 않은 정보 귀담아 듣기.
지원동기 날조하기.
머릿속으로만 생각하기.







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면접 DO & DON'T - DO (1) 면접 전

쫄지마!취업!! 2011.10.12 10:49





[DO : 면접 전]


회사를 결정하기 이전에 지원동기를 생각할 것.
기업에 대한 충분한 연구하기.(대표이사의 이름, 자본금, 대표상품 정도는 알아두기)
그 회사에서 하지 않는 일 조사해두기.
하루도 빠짐없이 자기 PR 연구하기.
준비된 체력과 정신력을 갖출 것.
연습과 실천 거듭하기.
테이프로 녹음해 자신의 말소리 들어보기.
모의면접 연습하기.
연습할 때는 말보다 글로 먼저 흐릿한 생각을 말로 바꾸어 보기(자신의 마음→말→자신의 머리→말)
자신이 지나온 삶을 200자 원고지에 작성해 보기.
경험 정리하기.(직무와 유사한 경험 리스트)
하나라도 좋으니 남들에게 지지 않는 분야 가지기.
모든 취업사이트에 등록하기.
대량의 정보를 받아들이는 연습.
평소에도 정장을 입어 익숙해질 것.
단정하고 깨끗한 와이셔츠와 구두 준비하기.
더 많이 생각하고 더 많이 고민하기.







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면접 성공요인 - 2. 실패의 원인 찾기

쫄지마!취업!! 2011.10.06 11:05





[2. 실패의 원인 찾기]


실패는 어느 누구에게도 유쾌하지 않은 기억이다. 하지만 실패의 양상이 언제나 같은 것은 아니다. '이건 내가 잘할 수 있는 분야가 아니야. 그러니까 설혹 잘 풀리지 않더라도 편하게 생각하자.'라고 스스로에게 이렇게 말해보자.
서류전형이나 면접에서 몇 번의 실패를 거듭하면 자괴감에 빠지기 쉽다. 이럴 때일수록 실패한 이유에 대해 냉정하고 객관적으로 분석해 볼 필요가 있다.
보통 입사전형은 크게 서류전형과 면접으로 나뉘는데 각 전형에서 본인의 어떤 점이 부족하고, 보완할 점은 무엇인지 꼼꼼히 따져봐야 한다. 특히 면접의 경우에는 경험을 통해서야 무엇이 부족한지 알 수 있으므로 실패의 경험 또한 중요하다고 할 수 있다. 문제는 같은 실수를 반복하지 말아야 한다는 것.
인사담당자들은 구직자들이 긴 공백 기간을 어떻게 보냈는지 궁금증을 갖기 쉽다. 아르바이트, 자격증 취득 등 준비된 인재가 되기 위해 어떤 노력을 했는지 적극적이고 자신감 있게 설명할 수 있어야 한다.
심리적인 여유를 가지는 차이에도 실패 원인이 나타날 수 있다. 예를 들면 직장이 없는 상태에서 부모님에게 용돈을 얻어 공부하는 죄책감은 상당할 수 있다. 이로 인해 자괴감에 빠지는 것 보다는 스스로 언젠가 꼭 직장을 가질 수 있을 것이라는 자신감을 불어넣기 위해 노력해야 한다. 이처럼 오랜 기간 구직 상태로 있으면 초조해지면서 자신감 상실로 이어진다.
전문가들은 취업을 위해서는 자신감이 필요하며 심리적 어려움을 얼마나 잘 극복하느냐가 열쇠라고 조언한다. 또 자원봉사나 단기 아르바이트 등은 취업에 대한 스트레스를 잠시 잊게 하고 보람도 얻을 수 있다는 장점이 있다.
면접 시 구직자들이 흔히 빠지기 쉬운 오류가 바로 피동적인 자세다. 기업이 구직자를 면접장에 부르는 이유는 상당한 자격이 있다고 판단했다는 뜻이다. 즉 면접 과정은 전적으로 구직자를 위한 자리이며, 주연은 구직자들이고 면접관은 조연에 지나지 않는다. 면접이 자신을 위한 자리라 생가갛고 임해야 하는 자세가 중요하다. 면접관을 적으로 알면 실패 가능성이 높아진다. 구직자들은 면접관을 무너뜨려야 하는 적으로 여겨서는 안된다. 응시자가 합격했을 때 면접관은 함께 일할 상사일 수도 있다. 면접관을 적으로 여기면 은연중에 긴장해 표정이 굳어진다. 면접관을 미래의 상사 또는 자신을 도와주는 선배로 받아들여야 편안한 표정이 나오고 어려운 질문에도 침착하게 답변할 수 있다.
면접 성공을 결정하는 것은 응시자 자신이다. 면접에서 합격과 실패는 응시자 자신이 결정한다. 면접에 대비하여 철저히 준비하는 것은 응시자의 몫이라는 말이다. 충분히 연습하고, 긍정적인 마인드를 지니고 있다면 면접장에서 편안하면서도 당당한 모습을 보일 수 있다. 준비는 실패하지 않는다.







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면접 성공요인 - 1. 스트레스 줄이기

쫄지마!취업!! 2011.10.06 10:37





이번에는 면접 성공요인 5가지에 대해 차례로 알아보록 하겠습니다.^^


[1. 스트레스 줄이기]


충분한 휴식과 영양섭취, 규칙적인 운동으로 생활의 리듬을 잃지 않는다.
스트레스로 인터넷, TV, 음주, 흡연, 폭식에 빠지지 않도록 관리한다.
여유를 갖고 현실적인 목표를 세워 실천한다.
시간에 쫓기면 스트레스가 가중된다. 일하는 시간과 여가시간을 철저히 구분한다.
긍정적인 태도를 지닌다.
사소한 일로 스트레스를 받지 않도록 한다. 자신의 능력부족만으로 취직하지 못하는 것은 아니라 생각한다.
자신의 스펙과 역략에 눈높이를 맞춰 취업한다.
사회적으로 이름나고 편한 직장만 고집하지 않는다.
입사시험 탈락은 인생의 실패가 아님을 명심한다.
자신의 부족한 부분을 보완하여 미래를 준비하는 담금질로 생각한다.
바꾸기 힘든 조건은 포기하고 넘어갈 줄 안다.
가정환경을 탓하지 말고 가족들의 심정을 헤아린다.
틈틈이 심호흡하고 크게 소리내어 웃는다.
웃음은 복식호흡처럼 스트레스에 의한 심신 증상을 호전시킨다.

-전홍진, 이동수. 삼성서울병원정신과교수







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면접관들의 평가기준 - 7. 사회적 성격

쫄지마!취업!! 2011.10.05 10:30





[사회적 성격]


1. 내부(회사)에서 인정받을 수 있는 사람인지 확인할 것.

2. 외부(고객)에서 인정받을 수 있는 사람인가.

3. 회사의 정서에 맞는 사람인가.

4. 리더십과 팀워크에 대한 부분을 살펴볼 것.










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면접관들의 평가기준 - 6. 인생관과 가치

쫄지마!취업!! 2011.10.05 10:23





[인생관과 가치]


1. 인생관, 사회관, 직업관 등의 질문으로 인품을 추정할 수 있다.
   사회나 사물을 보는 눈이 원만하게 발달하여 조화가 이루어져 있는가 등에 관해 평가할 것.










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2011 하반기 주요기업 채용일정 (3)

쫄지마!취업!! 2011.09.30 16:53


강남역 스터디 공간 아카스페이스입니다. 10월에 마감되는 주요기업 채용일정입니다. 쌀쌀한 날씨에 감기조심하시고 좋은 결과만 가득하시길 진심으로 기원합니다!^^

농협 중앙회 10/5 마감
금호 아시아나 10/6 마감
신세계 10/10 마감
이마트 10/10 마감
아모레 퍼시픽 10/10 마감
GS 글로벌 10/10 마감
대한항공 10/10 마감
금호 석유화학 10/10 마감
한국인삼공사 10/11 마감
KT&G 10/11 마감
대한상공회의소 10/12 마감
IBM 10/17 마감










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면접관들의 평가기준 - 2. 성격

쫄지마!취업!! 2011.09.29 13:20





[성격]


1. 태도, 표정, 대답 내용, 섬세한 동작까지 관찰할 것.
    짧은 시간이지만 성격에 대한 대략적인 부분을 분석적으로 파악할 수 있다.

2. 눈을 마주보지 않는 사람은 가려낼 것.
    자신감이 없다는 것과 같다. 믿기 어려운 사람이다.

3. 지나치게 긴장하는 사람은 가려낼 것.
    준비부족일 수도 있다. 긴장감은 자신감과 반비례한다.

4. 응시자의 강점이 회사의 필요와 수준에 일치하는가.










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면접관들의 평가기준 - 1. 종합적인 인물평가

쫄지마!취업!! 2011.09.29 10:34

 




*이번에는 면접관들의 평가기준에 대한 글을 7차례에 걸쳐 포스팅하려 합니다. 면접관들을 대상으로 쓰여진 글이지만 면접관들이 어떤 기준으로 평가를 하는지 알면 면접 지원자들에게도 큰 도움이 되겠죠?^^


[종합적인 인물평가]


1) 지각자를 철저히 가려낼 것.
    지각은 무관심과 애정 부족의 증거다.

2) 면접실이 아닌 곳에서의 태도를 관찰할 것.
    정말 검증이 필요한 부분이다. 특이한 사항은 꼭 보고받아야 한다.

3) 복장과 용모, 자세, 표정 등 직관적으로 비쳐지는 것들을 확인해 볼 것.
    어느 정도까지는 종합적인 인물평가가 가능할 수 있다.










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2011년 하반기 주요기업 채용일정<9/22수정>

쫄지마!취업!! 2011.09.22 15:25

아카스페이스 회원님들 모두 좋은 결과가 있길 기원합니다^^ 

KT : 9/1 - 9/21
SK : 9/1 - 9/22
현대 모비스 : 9/5 - 9/22
효성 : 9/1 - 9/23
LG 패션 : 9/1 - 9/25
LG 유플러스 : 9/5 - 9/26
안철수 연구소 : 9/6 - 9/26
CJ : 9/14 - 9/27
STX : 9/15 - 9/28
한국투자증권 : 9/15 - 9/30
코오롱 : 9/19 - 9/30
넥슨 : 9/1 - 9/30









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면접의 종류 - 8. 블라인드 면접

쫄지마!취업!! 2011.09.22 13:41





[블라인드 면접]


응시자에 대해 아무런 자료준비 없이 면접하는 방식
선입견을 배제하고 응시자를 평가할 수 있다.

*유의사항
당당하고 자신감 있는 논리적인 답변을 해야 좋은 인상을 남길 수 있다.










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면접의 종류 - 6. 압박 면접

쫄지마!취업!! 2011.09.22 13:33





[압박 면접]


면접관들이 의도적으로 응시자의 약점을 파고드는 질문을 통해 심리적으로 압박을 가하는 방식이다.
면접관들이 때로는 빈정거리고, 때로는 논쟁을 걸 듯 하고, 때로는 아무 질문도 하지 않고 응시자를 계속 기다리게 할 수 있다.
응시자가 난처한 상황에서 어떻게 대처하는지 알아보기 위해 실시한다.

*유의사항
무조건 질문을 부정하는 것은 피해야 한다.
면접관들의 공감을 얻어내는 것이 중요하다.
차분하고 조리있는 설명이 필요하다.










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면접의 종류 - 5. 프레젠테이션 면접

쫄지마!취업!! 2011.09.22 13:27





[프레젠테이션 면접]


응시자들에게 각각 다른 문제를 주고 발표 준비할 시간을 준 후 5분 안팎의 시간동안 발표하는 방식으로 진행한다.
응시자 개인의 특성이 최대한으로 발휘될 수 있도록 하는 방식이다.
문제해결능력, 전문성, 기본 실무능력 등을 관찰하는데 중점을 둔다.

*유의사항
발표할 때는 자신이 질문을 받았을 때 충분히 대답할 수 있는 내용을 다뤄야 한다.
무리해서 확실하지 않은 내용을 말할 경우 질의응답 시간에 지적을 받을 수 있다.
발표 후 질의응답 시간에 당황하지 않고 논리적으로 대처하는 것도 중요하다.
반대로 다른 사람의 발표 내용을 잘 듣고 그에 대한 질의응답에 참여하는 태도도 중요하다.
날카로운 태도는 좋지만 까칠한 태도는 지양할 것.
곤란한 질문을 받더라도 여유있는 표정과 태도로 자신의 의견을 말할 수 있어야 한다.
질문에 대한 답변을 장황하게 늘어놓기보다는 논리적인 판단을 근거로 핵심만 간단히 말해야 한다.










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