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  1. 2012.03.14 강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 삼성그룹 고졸 공채 기사입니다 :-)
  2. 2011.12.22 강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - LG 전자 (1) 해외영업, 반도체
  3. 2011.11.03 강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - GS건설
  4. 2011.11.02 강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 두산 (2) 일반 사무, 사무지원
  5. 2011.10.21 강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 삼성전자 (7) 전자, 반도체 (2008~)
  6. 2011.10.21 강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 삼성전자 (6) 전자, 반도체 (~2005)
  7. 2011.10.20 강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 삼성전자 (5) 섬유, 화학
  8. 2011.10.20 강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 삼성전자 (4) 마케팅
  9. 2011.10.19 강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 삼성전자 (3) 전기, 전자, 통신기능
  10. 2011.10.19 강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 삼성전자 (2) 연구개발 (2010)
  11. 2011.10.14 강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 삼성전자 (1) 연구개발 (~2009)
  12. 2011.10.14 강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - LG 디스플레이(2009) (2) 광학, 의료장비
  13. 2011.10.14 강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 LG 디스플레이(2009) (1) 생산관리
  14. 2011.10.13 면접 DO & DON'T - DON'T (3) 면접 시
  15. 2011.10.13 면접 DO & DON'T - DON'T (2) 면접자세
  16. 2011.10.13 면접 DO & DON'T - DON'T (1) 면접 전
  17. 2011.10.12 면접 DO & DON'T - DO (3) 면접 시
  18. 2011.10.12 면접 DO & DON'T - DO (2) 면접 자세
  19. 2011.10.12 면접 DO & DON'T - DO (1) 면접 전
  20. 2011.10.07 면접 성공요인 - 5. 본격적인 면접 연습
  21. 2011.10.07 면접 성공요인 - 4. 실전같은 면접 경험
  22. 2011.10.07 면접 성공요인 - 3. 자신에 대한 철저한 분석
  23. 2011.10.06 [강남역 스터디] 소셜커머스와의 기특한 만남 두번째 : 티몬과 아카스페이스의 만남^^
  24. 2011.10.06 면접 성공요인 - 2. 실패의 원인 찾기
  25. 2011.10.06 면접 성공요인 - 1. 스트레스 줄이기
  26. 2011.10.05 면접관들의 평가기준 - 7. 사회적 성격
  27. 2011.10.05 면접관들의 평가기준 - 6. 인생관과 가치
  28. 2011.09.30 2011 하반기 주요기업 채용일정 (3)
  29. 2011.09.30 면접관들의 평가기준 - 5. 표현력과 판단력
  30. 2011.09.30 면접관들의 평가기준 - 4. 지식

강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 삼성그룹 고졸 공채 기사입니다 :-)

쫄지마!취업!! 2012.03.14 15:24

 

★아카스페이스에 발걸음 하신 모~든 분들께 좋은 소식만 있었으면 좋겠습니다^^

삼성그룹, 고졸 인력 9천명 채용



삼성그룹은 올해 고졸 공채로 상반기에 600명을 채용한다.
사무직 350명, 기술직 100명, 소프트웨어직군 150명 등이다.
단, 생산·제조직군은 수시로 소요가 발생하는 특성이 있어 기존 채용방식을 유지한다.
생산·제조직 인력을 포함한 올해 고졸인력 전체 채용은 지난해 8천명에 비해 1천명 증가한 9천명 규모이다.

삼성그룹은 1995년 ’열린 채용’을 최초로 도입해 학력, 성별 등 사회 전반의 관행적인 차별을 철폐하고 능력위주 채용을 선도해 왔다.
하지만 이런 노력이 사회전반으로 확산되지 못하고, 오히려 대졸자 위주의 학력 쏠림 현상이 심화되어 왔다.
최근 사회 전반적으로 고졸자 취업에 관심이 높아지고, 우수 고졸자가 진학 대신 취업을 선택하는 등 사회적 여건이 성숙되어 가고 있다.
이에 삼성그룹은 능력중심의 채용문화를 더 적극적으로 확산하기 위해 삼성그룹 주관의 고졸공채를 실시하게 됐다.

3월부터 모집을 시작하는 삼성그룹 고졸공채의 특징은 공개모집 방식을 적용, 소프트웨어직, 사무직, 기술직 등 신규 직무를 발굴해 문호를 개방하는 것이다.
기존에는 학교장이 추천하는 학생을 대상으로 생산·제조 직군 위주로 채용해 왔다.
이를 통해 고졸 취업희망자에게 보다 많은 취업기회를 제공하고, 다양한 직무분야에 진출할 수 있는 기회가 주어질 것으로 기대된다.

또한 이번 공채는 삼성그룹 주관으로 실시해 특정회사에 제한되지 않고, 지원자의 능력과 재능에 맞는 회사와 직무를 다양하게 선택할 수 있는 기회를 제공한다.

선발된 고졸사원에 대해서는 다양한 사내 양성제도를 통해 학력과 무관하게 개인의 능력에 따라 성장할 수 있도록 지원할 예정이다.
고졸사원으로 입사한 경우에도 내부 제도에 따라 공정한 평가와 승진제도를 적용해 자신의 노력과 역량에 따라 성장할 수 있다.

특히 이번부터 신규로 선발하는 소프트웨어직군 고졸사원의 경우 소프트웨어 인력 양성전략에 따라 입사 전 별도 전문 교육과정을 체계적으로 받게 된다. 입사 후에는 소프트웨어 역량 강화에 중요한 역할을 담당한다.

삼성그룹은 3월19일부터 채용 홈페이지(www.samsungcareers.com)를 통해 지원서를 접수받고, 직무적성검사와 면접을 통해 5월초에 최종 합격자를 뽑을 계획이다.








강남역 스터디/모임공간 아카스페이스
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(해커스 어학원 본관 옆 CPK 캘리포니아피자키친 4층)
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강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - LG 전자 (1) 해외영업, 반도체

쫄지마!취업!!/30대 기업 면접 문제 2011.12.22 11:32




[LG전자 - 해외영업/전자,반도체]



해외영업 (2006 면접)

-시간 외 근무가 많고 일의 양이 많을텐데 그것에 대해서는 어떻게 생각합니까?

-영어로 자기소개 한번 해보세요.

-이제까지 무슨 일을 했습니까?

-이전 회사에서 했던 일을 설명해 보세요.

-미래에는 어떤 사람이 되고 싶습니까?

-결혼하고도 다닐 계획이 있습니까?

-남자친구와 선약이 있는데 회사에 일이 생겨 약속을 취소해야 할 경우 연장근무 할 수 있습니까?

-주말에 부득이한 사정으로 회사에 출근해야 한다면 어떻습니까?

-학교공부에 대한 미련은 없습니까?

-공부를 더 하고싶지는 않습니까?



전자, 반도체 (2005 면접)

-동아리 활동을 해 보았습니까? 어떤 동아리였습니까?

-앞으로 반도체 경기가 어떻게 될 것 같습니까?

-wafer를 이용한 반도체 소자는 어떤 것이 있습니까?

-wafer 제조 과정을 설명해 보세요.

-여가시간에는 무슨 일을 합니까?

-자신과 관련없는 일을 상사가 시킨다면 어떻게 하겠습니까?

-자신의 전공으로 전자회사의 어떤 분야에서 두각을 나타낼 계획입니까?

-경쟁사와 비교하여 LG전자의 좋은 점과 나쁜 점을 피력해보세요.

-이 회사에 들어온이유는 무엇입니까?

-이 분야에서 잘 할 수 있는 것이 무엇입니까?

-어떤 쪽에서 일하고 싶습니까?

-우리나라가 IT 강국임에도 불구하고 여러 부작용이 따르고 있는 것과 그 원인에 대해 설명해 보세요.

-GS 전자에 대해 어떻게 생각합니까?

-GS노조가 하는 일은 무엇입니까?

-인생을 살면서 가장 큰 성취는 무엇이었습니까?







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강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - GS건설

쫄지마!취업!!/30대 기업 면접 문제 2011.11.03 09:58




[GS건설]



2008 토목/조경/도시/측량 면접

-과열되는 국내 수주시장에서 탈피하여 건설회사들이 나가야 할 블루오션은 무엇입니까?

-남미, 동남아, 중동, 아프리카 네 지역의 장단점을 비교, 설명하고 해외 진출로 가장 적합한 곳 2곳을 골라 설명해 보세요.

-최저 낙찰제, 최고 낙찰제의 장단점은 무엇이라고 생각합니까?

-댐의 유류순환방식은 무엇입니까?

-LCC에 대해 설명해 보세요.

-터널의 여굴원인과 방지대책에 대해 말해보세요.


2009 마케팅 면접

-CRM이란 무엇이며, 건설업에서는 어떻게 실행될 수 있을까요?

-황우석 교수의 배아줄기세포 연구에 대한 종교계의 반발과 불치병 치료 연구가 계속되어야 한다는 의학계 입장에 대해 논란의 핵심 이슈를 설명하고 본인의 중재안을 제안해 보세요.

-행정도시 이전으로 인한 브랜드 사업이라고 할 정도로 건설회사마다 제각기 브랜드를 앞세우며 공격적 마케팅을 하고 있는데, 아파트 사업에 있어 브랜드의 중요성 및 브랜드 마케팅이 지니는 한계에 대해 설명해 보세요.

-최근 강남 및 주변지역 중대형 평형을 위주로 아파트 값이 급등하고 있는 원인은 무엇이며, 이에 대한 시공회사로서의 기회요인과 위협요인을 설명해 보세요.


시설/환경/안전/플랜트 면접

-건설업에 지원한 동기는 무엇입니까?

-우리회사에 지원한 동기를 말해보세요.

-입사하면 어떤 업무를 하고 싶습니까?

-희망업무에 배치가 안된다면 어떻게 하시겠습니까?

-마라도 같은 오지근무를 명해도 일할 수 있겠습니까?

-일하는 도중 업무에 대해 상사와 크게 의견이 대립된다면 어떻게 해결하시겠습니까?

-새만금과 외관순환도로 등의 환경문제로 인한 공사중단에 대한 의견을 제시해보세요.

-인생을 살면서 역경을 이겨낸 경험을 말해 보세요.

-점심을 먹고 나오는 사람들에게 삶은 달걀을 판매하기 위한 방법을 제시해보세요.

-로또에 당첨된다면 무엇을 하시겠습니까?







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강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 두산 (2) 일반 사무, 사무지원

쫄지마!취업!!/30대 기업 면접 문제 2011.11.02 11:11




[두산 - 일반 사무, 사무지원]



지원/직무

-두산에 들어와서 어떻게 일을 하고 싶습니까?

-다른 직업을 선택할 생각은 없습니까?

-다른 기업에 지원한 곳이 있습니까?

-둘 다 합격할 경우 어느 곳으로 갈 겁니까?


창의력

-전국의 주유소 개수는 몇 개입니까?

-인생에서 실패를 경험했던 일은 무엇이었습니까?

-우리나라의 아파트 개수는 얼마나 됩니까?

-서울 시내에 있는 바퀴벌레의 개수를 말해 보세요.

-의자의 다른 용도에 대해 설명해 보세요.

-국회의사당에 버거킹을 입점시키는 방법에 대해 이야기 해 보세요.


상황판단

-A 회사에 다니는 친구가 나에게 업무상 특정 정보를 제공해 주었다면, 현재 내가 추진하고 있는 프로젝트가 끝났을 때 A 회사에 다니는 친구가 그 프로젝트 결과에 대한 정보를 요구합니다. 이럴 때 당신은 어떻게 하겠습니까?

-현재 우리 회사는 같이 사업을 추진할 중견기업 2곳을 선정하려 하고 있습니다. 그러던 중 우리 회사의 부장과 평소 친분이 있던 모 중견기업의 K과장이 연락을 해 리베이트를 제공할 테니 조건을 제시해 달라는 부탁을 부장에게 합니다. 이에 부장은 우리회사의 A과장에게 이런 것은 업계의 관행이니 개의치 말라며 K과장을 만나 리베이트 조건만 제시하고 돌아올 것을 제시하였고, A과장은 지시를 따르기로 결정했습니다. A과장의 태도에 대해 어떻게 생각합니까?

-만일 상사가 비 윤리적인 일을 지시할 경우 어떻게 하겠습니까?

-자신의 직장 상사 A가 프로젝트 수행 중 치명적인 오류를 발견하였으나 마감기한이 다 되었기 때문에 수정이 불가능한 상태입니다. 이 경우 당신은 상사 A에게 어떠한 조언을 할 것 같습니까?







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강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 삼성전자 (7) 전자, 반도체 (2008~)

쫄지마!취업!!/30대 기업 면접 문제 2011.10.21 13:51




[삼성전자 - 전자, 반도체 (2008~)]


2008년 4월 면접

-자신의 장점 위주로 1분 동안 자기소개를 해 보세요.

-이 일이 자신의 적성과 맞는다고 생각합니까?

-인생을 살면서 급변한 계기가 있습니까?

-상사가 괴롭힌다면 어떻게 대처하겠습니까?

-마지막으로 하고 싶은 일이 있습니까?


2008년 7월 면접

-30초 내에 자기소개를 해 보세요.

-학점이 왜 이렇게 낮습니까?

-노조에 대해 어떻게 생각합니까?

-자신이 이곳에 필요한 인재라고 생각하는 이유는 무엇입니까?


2009 면접

-가족소개를 해보세요.

-성장과정을 이야기 해보세요.

-학교생활은 어땠습니까?

-친구들이 본인을 어떻게 생각합니까?

-노사에 대해 어떻게 생각합니까?

-삼성에 대한 사회적 시선에 대해 어떻게 생각합니까?







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강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 삼성전자 (6) 전자, 반도체 (~2005)

쫄지마!취업!!/30대 기업 면접 문제 2011.10.21 12:27




[삼성전자 - 전자, 반도체 (~2005)]


2004 면접

-자기 소개를 해보세요.

-왜 이곳에 입사하려 합니까?

-삼성 일이 힘들고 개인적인 시간이 없을 텐데 괜찮겠습니까?

-갑자기 이유도 없이 여자친구가 헤어지자고 한다면?

-반도체에 어떤 금속이 사용됩니까?

-알루미늄의 장 단점을 이야기 해보세요.

-알루미늄의 녹는 점을 높일 방법은 무엇입니까?


2005년 9월 토론면접

-모바일 환경에서 java aplet과 MS의 active-x control 중에서 어느 것을 채택하는 것이 좋겠습니까?


2005년 9월 프레젠테이션 면접

-한 개의 컴퓨터에 여러 운영체제가 설치되어 있다고 가정할 때, 자신이 만든 프로그램이 오류 없이 설치되는 것을 확인하는 최선의 방법은 무엇입니까?


2005년 9월 DS/전지전자 전공 프레젠테이션 면접

-SOC칩 설계에 대한 문제와 반도체 디바이스에 관한 문제, 그리고 인덕 턴스와 캐패시턴스에 관한 문제. 현재 컴퓨터 디바이스들의 규역에 나오는 클럭이 어떻게 정해지는가?


2005년 9월 DS/전기전자 전공 토론면접

-성 범죄자 명단을 인터넷에 올리는 문제에 대해 어떻게 생각하는지 영어로 이야기 해 보세요.

-지금 핸드폰에 만족합니까? 바꾼다면 어떤 걸로 바꾸시겠습니까?







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강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 삼성전자 (5) 섬유, 화학

쫄지마!취업!!/30대 기업 면접 문제 2011.10.20 13:10




[삼성전자 - 섬유, 화학]


2007 면접

-자기소개를 해보세요.

-남들보다 경험이 많은 것 같은데 나중에 어떻게 도움이 될 거라 생각합니까?

-화학과는 주로 어디를 갑니까?

-학교를 다닌 기간을 설명해 보세요.

-직전학기 휴학 이유가 혹시 취직하기가 어려워 학생신분을 연장하기 위한 수단이 아닙니까?

-휴학동안 무슨 일로 돈을 벌었습니까?

-반기업 정서에 대해 어떻게 생각합니까?

-최근 난처했던 경험과 대처방안은 무엇이었습니까?

-영업하고 싶은 이유는 무엇입니까?

-마케팅 관련 수업을 들은 적 있습니까?

-영업에 관심을 갖게 만든 계기가 된 인물이 있습니까?

-인생에서 이룬 가장 큰 성과는 무엇입니까?

-마지막으로 하고 싶은 말은 무엇입니까?


2008 면접

-친구들이 주위에 많습니까?

-친구란 무엇이라고 생각합니까?

-친구들은 자신을 어떻게 생각하고 있을까요?

-일하고 싶은 분야가 무엇입니까?

-만약 자신이 원하지 않는 분야에 배정된다면 어떻게 하시겠습니까?







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강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 삼성전자 (4) 마케팅

쫄지마!취업!!/30대 기업 면접 문제 2011.10.20 10:12




[삼성전자 - 마케팅]


2004 면접

-효율적인 마케팅 방안은 무엇입니까?


2008 4월 면접

-학점이 낮은 이유가 무엇입니까?

-해외여행 경험이 있습니까? 추천해주고 싶은 곳은 어디입니까? 그 이유는?

-하고 싶은 업무는 무엇이고, 그 이유는 무엇입니까?

-활동한 동아리는 어떤 동아리이며, 본인이 맡은 일은 무엇이었습니까?

-취미가 ○○인데, 그 이유는 무엇입니까?


2008 11월 면접

-준비된 1분 소개 하지말고 대학생활 중 했던 활동들을 중심으로 간략하게 자기 소개 해보세요.

-해외연수 경험이 있습니까?

-마케팅 전공인데 전공 학점이 너무 적은 것 아닙니까?

-가고 싶은 사업부가 있다면 어디이고 그 이유는 무엇입니까?

-왜 인턴실습했던 사업부에 지원하지 않았습니까?

-마케터로서 가져야 할 가장 중요한 자세는 무엇이라고 생각합니까?

-우리 회사의 제품이 경쟁사 제품에 비해 품질이 떨어질 때 어떻게 하면 잘 팔 수 있겠습니까?

-군면제 이유는 무엇입니까? 현재 상태는 어떻습니까?

-휴학 기간동안 뭘 했습니까? 무엇을 얻었으며 시간을 투자한 만큼 가치가 있었습니까?

-팀워크에 있어 가장 중요한 것은 무엇입니까? 당신은 주로 어떤 역할을 합니까?

-다른 지원자와 차별되는 본인의 강점은 무엇입니까?

-본인의 단점은 무엇입니까?

-만약 삼성전자에 취업을 한다면 평생 직장으로 다닐 의향이 있습니까?

-나이가 다른 지원자보다 많은데 회사 내에서 문제가 없겠습니까?


토론 면접

-해외 지사에 공급되는 너무나도 광범위하고 다양하게 구성되어 있는 상품라인들을 줄이려고 하는데, 해외지사에 거래하는 거래선들의 반발이 예상됩니다. 대략 500여개의 물품들을 150여개로 줄이려 하는데 이에 대해 찬반토론 해보세요.


프레젠테이션 면접

-A사가 시장 점유율 1위인 MP3 시장에서 S사가 MP3를 런칭해 브랜드 밸류에 힘입어 단기간 내에 MS 2위가 되었습니다. 제품 성능은 뒤쳐지지 않지만 시장에서는 광고전략이 부족하다는 평가를 받고 있습니다. 이번 분기에 신제품을 출시할 예정인데 광고예산은 A사의 1/5 수준인 10억을 배당받았습니다. 매체전략까지 구체적으로 작성하여 마켓쉐어 1위를 탈환하기 위한 광고전략을 작성해 보세요.

-중저가형 기업용 프린터 판매증진 방안 (Retailer 분야에서는 강세, Reseller 분야에서는 약세, 이러한 상황을 모두 고려하고 3C, STP, 4P, 런칭 스케줄까지 모두 요약하여 7분 정도로 발표. 총 면접시간 약 15분)






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강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 삼성전자 (3) 전기, 전자, 통신기능

쫄지마!취업!!/30대 기업 면접 문제 2011.10.19 11:26




[삼성전자 - 전기, 전자, 통신기능]


2005 기술면접

-어떤 시스템의 역률이 지상일 때 역률을 개선시키기 위해서 무엇을 해야 합니까?


2005 토론면접

-인터넷 실명제에 대해 토론해 보세요.

-지하철의 노점상을 어떻게 할 것인지 토론해 보세요.

-골프장을 늘리는 문제에 대해 토론해 보세요.

-재택근무에 대해 토론해 보세요.


2005 임원면접

-살아가면서 힘들었던 사례를 이야기 해 보세요.

-친구들과의 관계에 대해 이야기 해 보세요.

-전공 교수님들 중에서 학점을 잘 안주는 교수님이 계셨습니까? 누구입니까?

-자기계발은 어떻게 하고 있습니까?

-다른 전자 회사도 많은데 왜 꼭 삼성이어야 합니까?








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서울시 서초구 강남대로 61길 27, 4층
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강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 삼성전자 (2) 연구개발 (2010)

쫄지마!취업!!/30대 기업 면접 문제 2011.10.19 09:56




[삼성전자 - 연구개발(2010)]


2010 면접

-2학년 1학기 이수학점이 3점밖에 안되는데 나머지는 다 F입니까? 학사경고가 투고입니까, 쓰리고입니까?

-다시 대학생이 된다면 하고 싶은 것 세가지가 무엇입니까?

-세부전공이 부품일아 전혀 틀린데 어떻게 생각합니까?

-삼성을 어떻게 생각합니까?

-왜 삼성이 당신을 뽑아야 합니까?

-당신이 뽑힐 것 같습니까, 떨어질 것 같습니까? 떨어지면 삼성을 싫어할 겁니까?

-마지막으로 하고 싶은 말은 무엇입니까?


2010 인성면접

-일요일에 무엇을 하였나요?

-질문 준비한 것이 무엇입니까?

-그것에 대한 대답은 어떤걸 준비했습니까?

-특기가 무엇입니까?

-남들보다 확실히 잘하는 특기가 무엇입니까?

-본인의 회사에 대한 역량은 어떠합니까?

-당신은 배려가 있습니까?

-친구들도 그렇게 생각합니까?

-친구들과 의견대립일 때 대처방안은 무엇입니까?

-회사의 단점 대처방법을 구체적으로 말해보세요.(최근 삼성 이미지에 관하여)







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강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 삼성전자 (1) 연구개발 (~2009)

쫄지마!취업!!/30대 기업 면접 문제 2011.10.14 12:48




[삼성전자 - 연구개발 (~2009)]


2006면접

-3분내에 자기소개를 해 보세요.

-'경쟁력'이란 말이 뭐라고 생각하나요?

-대기업들에 대해 비판해 보세요.

-존경하는 사람이 ○○○라고 했는데, 그 이유가 무엇입니까?

-수다를 좋아한다고 기술되어 있는데 한번 저를 웃겨 보세요.


2008면접

-방금 토론 면접을 마쳤는데 잘 치렀나요?

-조원들 중 누가 가장 못했습니까?

-스스로는 어땠다고 생각하나요?

-자기소개 해 보세요.

-오늘 본인은 점심메뉴로 뭘 먹고 싶나요?

-학부 학점이 좋지 않은데 이유가 무엇입니까?

-동아리 활동이 활발하지 않은 듯 한데 주로 무엇을 하며 학부시절을 보냈습니까?

-학교에서 다른 친구들은 본인을 어떤 친구로 생각합니까?

-보통 여학생들이 좋은 학점을 받는 경우가 많은데 본인의 경우는 그렇지 않군요, 주변 남학생들은 본인을 어떻게 평가합니까?

-토익성적도 별로 좋은 편이 아니고 오픽 성적도 그저 그런데 어학연수도 다녀왔다면서 왜 이 정도 입니까?

-살면서 큰 실패의 경험이 있습니까? (없다고 답한 경우: 이를테면 오늘같이 면접을 보게 되었는데 결과적으로 탈락하게 되면 그것은 본인에게 있어 실패의 경험입니까?)

-팀으로 프로젝트를 진행하는데 한 사람의 퍼포먼스가 낮아 진행에 어려움이 있을 경우 어떻게 하겠습니까?

-여행을 좋아한다고 했는데 팀의 프로젝트 일정상의 문제로 몇년간 여름 휴가를 최고로 붐비고 물가도 비싼 7월 마지막 주에만 일괄적으로 보내야 한다면 어떻게 하겠습니까?

-마케팅쪽의 일에는 관심이 없습니까?

-신문을 볼 때 주로 관심을 갖는 분야는 무엇입니까?

-입사하면 어떤 일을 하고 싶습니까?

-끝으로 하고 싶은 말이 있으면 해보세요.


2009면접

-자기소개를 해보세요.

-원래 TN분야인데 성적이 낮아서 이쪽을 지원한 것이 아닙니까?

-성적이 낮은데 R&D할 수 있겠습니까?

-고학을 하면서 academic적인 요소를 취득하지 못한 것에 후회하지 않습니까?

-고학하는 친구와 우정을 과시할 수 있는 특별한 에피소드가 있습니까?

-기업이 부를 취득하면 어떻게 환원하는 것이 좋을 거라고 생각합니까?

-그건 정부가 해야 할 일 아닙니까?

-특기가 문서작성인데 이게 R&D랑 무슨 관련이 있습니까?

-마지막으로 하고 싶은 말 있습니까?







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강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - LG 디스플레이(2009) (2) 광학, 의료장비

쫄지마!취업!!/30대 기업 면접 문제 2011.10.14 11:37




 

강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제


[LG 디스플레이 - 광학, 의료장비]


-인장응력, 항복응력, 극한응력의 차이점을 말해보세요.

-학교생활하면서 가장 즐거웠던 경험은 무엇이었습니까?

-부력이란? 부력의 1원리, 2원리를 알고 있습니까?

-LG 디스플레이에 공장이 몇개인지 알고 있습니까?

-상사와 마찰이 있다면 어떻게 하겠습니까? 업무적인 측면에서 말해 보세요.

-좋아하는 과목은 무엇입니까?

-지원한 직무에 어떤 기계가 있습니까?








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강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 LG 디스플레이(2009) (1) 생산관리

쫄지마!취업!!/30대 기업 면접 문제 2011.10.14 10:19





강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제

[LG 디스플레이 - 생산관리]


-자기소개 준비해온거 길게 하지 말고, 자기 전공, LGD에서 자기가 일해보고 싶은 분야, 그 분야와 자기 전공과의 연관성을 간단히 말해보세요.

-고분자공학이면 PR에 대해서 아는가? 아는대로 설명해 보세요.

-Positive PR과 Nagative PR은 어떻게 다릅니까?

-화학 실험에서 불순물을 제거하는 방법에 대해 말해보세요.

-정량분석과 정성분석의 방법을 예를 들어 설명해 보세요.

-Liquid crystal(액정)에 대해 설명해보세요.(지원자가 고체와 액체의 중간물질이라고 답하자, 홈페이지에 그렇게 나와있냐고 반문.)

-○○씨는 □□에서 장학금을 많이 받았는데 거기는 지원하지 않았습니까?








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면접 DO & DON'T - DON'T (3) 면접 시

쫄지마!취업!! 2011.10.13 12:51





[DON'T : 면접 시]


팸플릿에 쓰여 있는 말 인용하기.
평소에는 쓰지 않지만 면접용으로 준비한 말.
억지로 자격 따내기.
시간적으로 현재와 너무 동떨어진 이야기.
추상적인 단어 사용하기(사교성, 협조성, 안정성, 성장성).
하나하나 구체성 없는 에피소드 소개하기.
짤막한 소재 언급하기.
가장 흥미진진한 이야기를 뒤쪽에 넣기.
자신의 결점에 대해 너무 솔직한 태도 보이기.
실패의 원인에 대한 변명하기.
자신이 하고 싶은 말만 쭉 늘어놓기.
평범하고 지루한 이야기하기.
아르바이트 종류 나열하기.
자신의 고생 털어놓기.
자신이 하고 싶은 일을 단순 부서명으로 대답하기.
끝없는 연대기식 나열하기.
리얼리티도 설득력도 없는 이야기하기.
시사문제에 대한 감정적인 태도.
설명이나 일반론 지지부진하게 늘어놓기.
이야기의 내용에 관계없이 오래 말하는 편이 유리하다는 착각하는 것.
장/단점에 대해 자신없는데 경쟁사 제품 언급하기.
술자리 이야기하기.
그룹 토론 시 마지막까지 침묵으로 일관하기.
근무조건을 따지는 것.
회사 내 흡연하기.
비서, 청소부 아줌마들에게 불친절한 태도 보이기.







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면접 DO & DON'T - DON'T (2) 면접자세

쫄지마!취업!! 2011.10.13 12:13




[DON'T : 면접 자세]


아주 작은 목소리로 말하기.
예의 없는 인사 태도 보이기.
의도적으로 면접관을 감동시키려고 하는 말하기.
정치 연설처럼 외치기.
초조해하기.
말과 동작을 동시에 하는 태도 보이기.
긴장이 풀린 나머지 과장된 한숨 짓기.
 큰 소리로 웃기.
독백하기.
준비한 내용 그대로 외워서 말하기.
전체의 분위기를 흐트러뜨릴 정도로 혼자만 떠들기.
아부하기.
거짓말 하기.
잔재주 부리기.
산만한 태도 보이기.
포기하기.
행운과 우연을 바라는 태도.
전설(무용담)에 의지하기.
고집 부리기.
흫분해서 열변 내뱉기.
어리광부리는 학생의 말투 사용하기.
자신의 대답은 독특하다는 착각하기.







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면접 DO & DON'T - DON'T (1) 면접 전

쫄지마!취업!! 2011.10.13 10:33





[DON'T : 면접 전]


회사에서 나누어준 자료 그대로 암기하기.
블로그의 면접후기 정보 무의식적으로 받아들이기.
친구들의 정확하지 않은 정보 귀담아 듣기.
지원동기 날조하기.
머릿속으로만 생각하기.







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면접 DO & DON'T - DO (3) 면접 시

쫄지마!취업!! 2011.10.12 11:47





[DO : 면접 시]


압축하여 이야기하기.
가장 최근의 에피소드, 자신의 클라이맥스에 관해 이야기 할 것.
가장 재미있는 이야기를 할 것.
강렬한 인상을 남기는 이야기를 할 것.
흥미진진한 것부터 제시할 것.
자신의 능력에 대한 자신감을 가질 것.
과감하고 대담한 가설을 세우기.
독특한 시점을 제시하기.
구체적인 고유명사와 숫자를 제시할 것.
단점을 장점으로 전환할 수 있는 태도를 가질 것.
구체성 있는 기획을 할 것.
하고 싶은 일을 기획 내용으로 답하기.
자신이 하고자 하는 일이 회사에 이익이 된다는 점 부각시키기.
가장 독특한 아르바이트→특이한 한가지만을 자신의 독특한 비결과 함께 설명하기.
결론→이유→구체적인 경험 순으로 말하기.
결론과 이유는 한 마디로 압축하기.
하고싶은 일에 관한 질문을 통해 열의 보이기.
면접관이 이야기를 이어나갈 수 있도록 대답하기.
실패의 대가를 치르고 얻은 성과 이야기하기.
졸업 논문에 대해 쉽게 설명하기.
그룸 토론 시 자기만의 독특한 의견 굵고 짧게 말하기.
결론은 짧고 핵심을 추려 말하기.
임원면접시 임원 한 사람을 집중공략하기.
얼마든지 이야기 할 수있는 한가지 소재 준비하기.
나의 강점이 어떻게 도움이 될 수 있을지 설명하기.
다른사람의 실수 참고하기.
실수 경험해보기.
면접 때 나온 질문내용과 대담내용 기록하기.
많은 면접 경험 쌓기.







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면접 DO & DON'T - DO (2) 면접 자세

쫄지마!취업!! 2011.10.12 10:56

 




[DO : 면접자세]


자신있는 커다란 목소리로 자신의 이름 당당히 말하기.
뜨거운 의지와 강렬한 인상 어필하기.
적당한 긴장감과 위기의식 가지기.
아름다운 미소와 성실함 보이기.
또박또박 힘차고 큰 목소리로 말하기.
열의 강조하기.
지나치지 않을 정도로 이상한 사람으로 보일 것.
명확한 비전과 꿈을 가지고 뜨겁게 이야기 할 것.
창조적 분야의 지원일수록 은행에서 면접을 본다는 자세로 임할 것.
자신이 생각한 것을 전부 말하고 듣고 싶은 것을 전부 들을 것.
구체적인 자기주장 가지기.
면접관의 눈을 보고 말할 것.
질문하는 것에 대해서만 대답할 것.
자신에게 이익이 되는 태도를 하나라도 더 취할 것.
끝까지 웃는 모습 잃지 않기.







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면접 DO & DON'T - DO (1) 면접 전

쫄지마!취업!! 2011.10.12 10:49





[DO : 면접 전]


회사를 결정하기 이전에 지원동기를 생각할 것.
기업에 대한 충분한 연구하기.(대표이사의 이름, 자본금, 대표상품 정도는 알아두기)
그 회사에서 하지 않는 일 조사해두기.
하루도 빠짐없이 자기 PR 연구하기.
준비된 체력과 정신력을 갖출 것.
연습과 실천 거듭하기.
테이프로 녹음해 자신의 말소리 들어보기.
모의면접 연습하기.
연습할 때는 말보다 글로 먼저 흐릿한 생각을 말로 바꾸어 보기(자신의 마음→말→자신의 머리→말)
자신이 지나온 삶을 200자 원고지에 작성해 보기.
경험 정리하기.(직무와 유사한 경험 리스트)
하나라도 좋으니 남들에게 지지 않는 분야 가지기.
모든 취업사이트에 등록하기.
대량의 정보를 받아들이는 연습.
평소에도 정장을 입어 익숙해질 것.
단정하고 깨끗한 와이셔츠와 구두 준비하기.
더 많이 생각하고 더 많이 고민하기.







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면접 성공요인 - 5. 본격적인 면접 연습

쫄지마!취업!! 2011.10.07 11:30





[5. 본격적인 면접 연습]


수개월 촬영을 해 1시간짜리 다큐멘터리 프로그램을 만들 듯 구직자의 일생을 보여줄 수 있는 10분짜리 면접 프로그램 만들기란 그리 쉽지 않다. 꾸준한 준비가 필수다. 혼자 끙끙대는 것보다는 주변을 잘 활용하면 성공률을 높일 수 있다.
취업커뮤니티를 잘 활용해보자. 취업 커뮤니티 게시판에 올라온 면접후기들을 꼼꼼히 읽어보고 예상질문을 뽑아본다. 질문에 대한 모범답안을 준비하되 남들과 다른 자신만의 생각을 담아야 한다.
준비한 내용들을 바탕으로 취업스터디 등을 통해 모의면접에도 참가해 보면 좋다. 다른 경쟁자들을 알수도 있을뿐더러 평소 자주 범했던 사소한 실수들을 더욱 신경쓰게 될 것이다. 이러한 연습이 거듭될수록 불안감은 줄고 자신감은 늘어갈 수 있다.
최근 면접의 흐름을 보면 프레젠테이션이나 집단토론 면접등을 통해 조직 융화도, 리더십, 열정 등을 평가하고 있다. 자율적으로 운용되는 스터디를 주도적으로 이끌어나가면 리더십, 조직 융화능력 등을 키우는 데도 도움이 된다.
이미 취업에 성공한 '취업선배'를 초청해 조연을 들으면 정보 취득은 물론, 인적 네트워크 형성에도 큰 도움이 된다. 두세 개의 스터디를 동시에 하는 경우도 늘고 있는데 다양한 정보를 얻을 수 있다는 장점이 있지만, 확실한 실행 계획을 세워놓지 않으면 자칫 두 매리 토끼를 모두 놓칠 수 있으니 주의해야 한다.







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면접 성공요인 - 4. 실전같은 면접 경험

쫄지마!취업!! 2011.10.07 10:13





[4. 실전같은 면접경험]


탈락했던 경험이 있다면 두려워하지 않는 것이 중요하다. 실패의 책임을 자신과 자연스럽게 분리시키고 감정을 찾도록 노력한다.
자신의 경쟁력을 최대한 어필하고 약점은 감출 수 있는 언어구사 연습과 긴장감을 감소시키는 마인드컨트롤을 진행해보아야 한다.
취업박람회장을 찾아본다면 더욱 좋다. 지원서를 제출하기에 앞서 박람회 책자 속 채용공고를 꼼꼼하게 살펴보며 해당기업에 대해 분석하고, 면접에서 나올만한 기업별 예상질문을 뽑아본다. 자신이 지원하고 싶은 분야의 기업부스들을 방문해 면접을 보고 면접이 끝난 뒤에는 고쳐야 할 부분들을 체크해 본다.
이후에는 자신이 분류한 직종들의 각 특징과 수행업무, 근무조건, 인사제도 등을 살펴보며 자신의 성격과 가장 잘 맞는 분야를 선택, 다시 한번 전략적 접근을 시도한다.
그 분야에 대한 관심과 이해도를 어필하도록 노력하고, 기업에서 각 사별로 규정하고 있는 서식들을 모두 모아 분석해본다. 주변의 모든 기업의 양식을 분석해보고 나면 각 사에서 공통적으로 원하는 점은 무엇이고, 또 어떤 방식으로 접근해야 인사담당자의 눈에 뛸 수 있을지가 어렴풋이 보일 것이다.






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면접 성공요인 - 3. 자신에 대한 철저한 분석

쫄지마!취업!! 2011.10.07 10:02





[3. 자신에 대한 철저한 분석]


자신의 과거경력 및 구직활동 상황을 강도별, 중요순위별로 구분한 뒤 직업선호도검사, 직업가치관검사 등을 통해 자신의 성향을 객관적으로 측정해 본다. 이를 통해 자신이 어떤 개념을 가지고 있으며 어떤 성향에 속하는지 알 수 있다.
스스로에 대한 이러한 분석이 정 어렵다면 컨설턴트의 도움을 받을 수도 있다.
개별상담을 통해 자신의 취약점 및 실패요인들을 꼼꼼하게 분석해본다면 자신감도 되찾을 수 있다.
자신의 열정과 젊음을 바칠 수 있는 일을 스스로 찾아볼 수 있어야 한다.
어떤 구체적인 시간을 정해놓는다면 더욱 좋다. 이러한 구체적인 시간은 꿈이나 계획을 너무 멀게 혹은 추상적이게 잡는 데서 오는 막연함을 피하기 위한 것이라고 보면 된다.
이것들을 찾은 다음부터는 크게 문제될 것은 없다. 누가 옆에서 조언해 줄 필요조차도 없다. 자기 분석을 통해 확고한 분야가 정해진다면 무서울 정도로 집요하게 파고들어야 한다.
우리 스스로가 자신의 '강점'을 제대로 알지 못하고 있는 것이 일반적이다. '효율적인 경영자는 강점을 생산적으로 만들며 사람이란 약점을 기반으로 설 수 없다.'라는 피터 드러커의 철학처럼 단순히 다른 사람이 잘한다고 하는 일이 아닌 스스로의 가슴이 뛰고 열정 에너지가 솟구치는 일이 '강점'이다. '자신이 잘 할수 있는 일, 즉 진짜 강점'을 찾아야 한다.
자신의 현주소를 냉철하게 봐야한다. 취업에 실패한 사람들은 자신이 왜 떨어졌는지 이유를 모르는 경우가 많다. 물론 대부분 기업 쪽에서도 뚜렷하게 이러저러한 이유로 뽑지 않게 되었다고 말해주지도 않는다. 구직자들이 불안해하고 때로 좌절까지 하는 것도 이 때문. 따로 방법은 없다. 스스로 찾아나서야 한다. 나는 어떤 유형의 인간인지, 약점과 강점은 무엇인지 파악하는 것은 기본 중의 기본이다. 그런데 이 기본에 의외로 소홀한 사람들이 적지 않다.
자신을 둘러싼 전반적인 환경을 면밀하게 분석하는 상대적인 눈을 가져야 한다. 철저하게 분석하고 실패 원인이 무엇인지 꼼꼼히 되짚어 보며 다시 신발끈을 조여매는 사람은 다시 넘어지지 않는다.







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[강남역 스터디] 소셜커머스와의 기특한 만남 두번째 : 티몬과 아카스페이스의 만남^^

AKASPACE/공지사항 2011.10.06 11:12

 


지난 4월, 아카스페이스가 소셜커머스에 선보였었죠. 그때 많이 아쉬웠다는 회원분들의 의견을 수렴하여 약간의 조정을 거친 후 다시 한번 소셜커머스와 제휴하게 되었습니다. 이번에는 티몬에 아카스페이스가 소개되었어요. 대폭 할인된 가격이 참 매력적이네요^^ 늦기전에 서두르세요~!
예약 및 문의사항 : 02) 537-7201

바로가기☞http://www.ticketmonster.co.kr/deal/?p_no=210937&cat=&area=&mode=&code=&page=&#content_start

 


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면접 성공요인 - 2. 실패의 원인 찾기

쫄지마!취업!! 2011.10.06 11:05





[2. 실패의 원인 찾기]


실패는 어느 누구에게도 유쾌하지 않은 기억이다. 하지만 실패의 양상이 언제나 같은 것은 아니다. '이건 내가 잘할 수 있는 분야가 아니야. 그러니까 설혹 잘 풀리지 않더라도 편하게 생각하자.'라고 스스로에게 이렇게 말해보자.
서류전형이나 면접에서 몇 번의 실패를 거듭하면 자괴감에 빠지기 쉽다. 이럴 때일수록 실패한 이유에 대해 냉정하고 객관적으로 분석해 볼 필요가 있다.
보통 입사전형은 크게 서류전형과 면접으로 나뉘는데 각 전형에서 본인의 어떤 점이 부족하고, 보완할 점은 무엇인지 꼼꼼히 따져봐야 한다. 특히 면접의 경우에는 경험을 통해서야 무엇이 부족한지 알 수 있으므로 실패의 경험 또한 중요하다고 할 수 있다. 문제는 같은 실수를 반복하지 말아야 한다는 것.
인사담당자들은 구직자들이 긴 공백 기간을 어떻게 보냈는지 궁금증을 갖기 쉽다. 아르바이트, 자격증 취득 등 준비된 인재가 되기 위해 어떤 노력을 했는지 적극적이고 자신감 있게 설명할 수 있어야 한다.
심리적인 여유를 가지는 차이에도 실패 원인이 나타날 수 있다. 예를 들면 직장이 없는 상태에서 부모님에게 용돈을 얻어 공부하는 죄책감은 상당할 수 있다. 이로 인해 자괴감에 빠지는 것 보다는 스스로 언젠가 꼭 직장을 가질 수 있을 것이라는 자신감을 불어넣기 위해 노력해야 한다. 이처럼 오랜 기간 구직 상태로 있으면 초조해지면서 자신감 상실로 이어진다.
전문가들은 취업을 위해서는 자신감이 필요하며 심리적 어려움을 얼마나 잘 극복하느냐가 열쇠라고 조언한다. 또 자원봉사나 단기 아르바이트 등은 취업에 대한 스트레스를 잠시 잊게 하고 보람도 얻을 수 있다는 장점이 있다.
면접 시 구직자들이 흔히 빠지기 쉬운 오류가 바로 피동적인 자세다. 기업이 구직자를 면접장에 부르는 이유는 상당한 자격이 있다고 판단했다는 뜻이다. 즉 면접 과정은 전적으로 구직자를 위한 자리이며, 주연은 구직자들이고 면접관은 조연에 지나지 않는다. 면접이 자신을 위한 자리라 생가갛고 임해야 하는 자세가 중요하다. 면접관을 적으로 알면 실패 가능성이 높아진다. 구직자들은 면접관을 무너뜨려야 하는 적으로 여겨서는 안된다. 응시자가 합격했을 때 면접관은 함께 일할 상사일 수도 있다. 면접관을 적으로 여기면 은연중에 긴장해 표정이 굳어진다. 면접관을 미래의 상사 또는 자신을 도와주는 선배로 받아들여야 편안한 표정이 나오고 어려운 질문에도 침착하게 답변할 수 있다.
면접 성공을 결정하는 것은 응시자 자신이다. 면접에서 합격과 실패는 응시자 자신이 결정한다. 면접에 대비하여 철저히 준비하는 것은 응시자의 몫이라는 말이다. 충분히 연습하고, 긍정적인 마인드를 지니고 있다면 면접장에서 편안하면서도 당당한 모습을 보일 수 있다. 준비는 실패하지 않는다.







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면접 성공요인 - 1. 스트레스 줄이기

쫄지마!취업!! 2011.10.06 10:37





이번에는 면접 성공요인 5가지에 대해 차례로 알아보록 하겠습니다.^^


[1. 스트레스 줄이기]


충분한 휴식과 영양섭취, 규칙적인 운동으로 생활의 리듬을 잃지 않는다.
스트레스로 인터넷, TV, 음주, 흡연, 폭식에 빠지지 않도록 관리한다.
여유를 갖고 현실적인 목표를 세워 실천한다.
시간에 쫓기면 스트레스가 가중된다. 일하는 시간과 여가시간을 철저히 구분한다.
긍정적인 태도를 지닌다.
사소한 일로 스트레스를 받지 않도록 한다. 자신의 능력부족만으로 취직하지 못하는 것은 아니라 생각한다.
자신의 스펙과 역략에 눈높이를 맞춰 취업한다.
사회적으로 이름나고 편한 직장만 고집하지 않는다.
입사시험 탈락은 인생의 실패가 아님을 명심한다.
자신의 부족한 부분을 보완하여 미래를 준비하는 담금질로 생각한다.
바꾸기 힘든 조건은 포기하고 넘어갈 줄 안다.
가정환경을 탓하지 말고 가족들의 심정을 헤아린다.
틈틈이 심호흡하고 크게 소리내어 웃는다.
웃음은 복식호흡처럼 스트레스에 의한 심신 증상을 호전시킨다.

-전홍진, 이동수. 삼성서울병원정신과교수







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면접관들의 평가기준 - 7. 사회적 성격

쫄지마!취업!! 2011.10.05 10:30





[사회적 성격]


1. 내부(회사)에서 인정받을 수 있는 사람인지 확인할 것.

2. 외부(고객)에서 인정받을 수 있는 사람인가.

3. 회사의 정서에 맞는 사람인가.

4. 리더십과 팀워크에 대한 부분을 살펴볼 것.










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면접관들의 평가기준 - 6. 인생관과 가치

쫄지마!취업!! 2011.10.05 10:23





[인생관과 가치]


1. 인생관, 사회관, 직업관 등의 질문으로 인품을 추정할 수 있다.
   사회나 사물을 보는 눈이 원만하게 발달하여 조화가 이루어져 있는가 등에 관해 평가할 것.










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2011 하반기 주요기업 채용일정 (3)

쫄지마!취업!! 2011.09.30 16:53


강남역 스터디 공간 아카스페이스입니다. 10월에 마감되는 주요기업 채용일정입니다. 쌀쌀한 날씨에 감기조심하시고 좋은 결과만 가득하시길 진심으로 기원합니다!^^

농협 중앙회 10/5 마감
금호 아시아나 10/6 마감
신세계 10/10 마감
이마트 10/10 마감
아모레 퍼시픽 10/10 마감
GS 글로벌 10/10 마감
대한항공 10/10 마감
금호 석유화학 10/10 마감
한국인삼공사 10/11 마감
KT&G 10/11 마감
대한상공회의소 10/12 마감
IBM 10/17 마감










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면접관들의 평가기준 - 5. 표현력과 판단력

쫄지마!취업!! 2011.09.30 12:39





[표현력과 판단력]


1. 면접관은 30% 범위 내에서만 말할 것.
    면접관의 역할은 말을 많이 하게 만들고 주로 듣는 것이다.

2. 의례적인 내용을 목소리만 크게 답변하는 사람을 가려낼 것.
    시대에 뒤떨어진 인재다.

3. 수험생의 답변이 논리적인가.

4. 분명하고 간결한 대답을 하였는가.

5. 듣는 사람에게 감명을 주었는가.

6. 사용하는 용어가 적절한가.

7. 어휘는 충분한가.

8. 일관성 없는 대화를 전개하지는 않은가.










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면접관들의 평가기준 - 4. 지식

쫄지마!취업!! 2011.09.30 12:31

 




[지식]


1. 회사가 중요시하는 좋은 학력을 가지고 있는가. 적어도 전공 과목 중에 특정 분야에 대한 좋은 성적을 가지고 있는가.

2. 채용 시 해당 분야의 수준을 높일 수 있는 사람인가.



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