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'프레젠테이션 면접'에 해당되는 글 7건

  1. 2011.11.10 강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 신한은행 (3) 2009~
  2. 2011.11.04 강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 신한은행 (2) 2006년도
  3. 2011.10.20 강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 삼성전자 (4) 마케팅
  4. 2011.10.07 면접 성공요인 - 5. 본격적인 면접 연습
  5. 2011.09.22 면접의 종류 - 5. 프레젠테이션 면접
  6. 2010.07.15 면접/인터뷰의 종류 B
  7. 2010.06.22 취업 면접/인터뷰의 종류 A

강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 신한은행 (3) 2009~

쫄지마!취업!!/30대 기업 면접 문제 2011.11.10 11:25




[신한은행 - 2009~]



집단면접

-리더의 조건은 무엇입니까?

-개인의 목표와 조직의 목표가 부합하지 않는다면 어떻게 하겠습니까?

-상사가 부당하다고 생각하는 일을 시킨다면 어떻게 하겠습니까?

-지방으로 발령받는다면 어떻게 하겠습니까?

-돈, 명예, 일, 가정의 안정 중 가장 가치를 두는 것은 무엇입니까?


집단 프레젠테이션

-만약 떨어진다면 어떻게 하시겠습니까?

-자신이 면접관이라면 무엇을 물어보겠습니까?

-신용카드 300장을 유치하라고 하면 어떻게 하겠습니까?

-업무처리에 대한 불만으로 고객이 소란을 피운다면 어떻게 대처하겠습니까?

-주위 사람들과 일할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇입니까?

-달성하기 어렵다고 생각한 목표를 달성한 경험이 있습니까?

-친구들과 영화를 보러갔는데 보고 싶은 영화가 매진되었다면 어떻게 하시겠습니까?


집단 토론

-북한의 핵개발 의혹과 중유 공급 중단에 대한 찬반토론을 해 보세요.

-정부주도의 은행권 구조조정에 대한 견해를 말해보세요.

-'우리나라의 높은 교육비 지출은 불가피한 것이고 이것이 국가 경쟁력을 지탱해 왔다'에 대한 찬반 의견을 나눠보세요.







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서울시 서초구 강남대로 61길 27, 4층
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강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 신한은행 (2) 2006년도

쫄지마!취업!!/30대 기업 면접 문제 2011.11.04 11:46




[신한은행 - 2006년도 면접]



1~2월 면접

-한 가지 이상의 사물을 예로 들어 자신을 표현해 보세요.

-본인의 가족사항을 말해보세요.

-본인의 성격상 장단점을 말해보세요.

-요즘 가장 관심있는 일은 무엇입니까?

-자신의 좌우명을 말해보세요.

-신용장이란 무엇입니까?

-경기가 회복되는 경우를 설명해보세요.

-IMF를 간단히 설명해보세요.


3월 집단 토론 면접

-신도시 개발에 대해서 논해 보세요.

-개인 파산자가 늘어나고 있는 상황에서 은행이 개인대출을 줄여야 할 것인가에 관한 찬반토론을 해보세요.

-은행합병에 대한 찬반토론을 해보세요.

-교사 체벌에 대한 찬반토론을 해보세요.

-성인방송규제는 어떻게 생각합니까?

-모성보호법에 대한 찬반토론을 나눠보세요.

-중, 고등학생들의 두발자유화의 필요성을 이야기 해보세요.


3월 개별 프레젠테이션 면접

-고유가가 한국경제에 미치는 영향은 무엇입니까?

-금융업이 일반기업보다 정보의 제재를 많이 받는 이유가 무엇이라고 생각합니까?

-신한의 가치 중 하나를 골라 자기의 경험과 결부시켜 말해보세요.

-외국자본의 유입이 우리 경제에 미치는 영향에 대해 설명해보세요.

-대차대조표, 손익계산서가 기업의 손익상태를 정확히 반영한다고 생각합니까?


3월 개별면접

-자기소개를 영어로 해 보세요.

-가족사항을 말해보세요.

-자신의 성격의 장/단점 및 특기에 대해서 말해보세요.

-신한은행이 어떠한 회사인지 아는 대로 이야기 해보세요.

-남이 하기 싫어하는 일을 했던 경험담을 말해보세요.

-손님이 창구에서 흥분하여 언성을 높일 경우 어떻게 해야합니까?

-다른 기업에 지원한 곳이 있습니까?







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강남역 스터디룸 아카스페이스에서 알려드리는 30대 기업 면접 문제 - 삼성전자 (4) 마케팅

쫄지마!취업!!/30대 기업 면접 문제 2011.10.20 10:12




[삼성전자 - 마케팅]


2004 면접

-효율적인 마케팅 방안은 무엇입니까?


2008 4월 면접

-학점이 낮은 이유가 무엇입니까?

-해외여행 경험이 있습니까? 추천해주고 싶은 곳은 어디입니까? 그 이유는?

-하고 싶은 업무는 무엇이고, 그 이유는 무엇입니까?

-활동한 동아리는 어떤 동아리이며, 본인이 맡은 일은 무엇이었습니까?

-취미가 ○○인데, 그 이유는 무엇입니까?


2008 11월 면접

-준비된 1분 소개 하지말고 대학생활 중 했던 활동들을 중심으로 간략하게 자기 소개 해보세요.

-해외연수 경험이 있습니까?

-마케팅 전공인데 전공 학점이 너무 적은 것 아닙니까?

-가고 싶은 사업부가 있다면 어디이고 그 이유는 무엇입니까?

-왜 인턴실습했던 사업부에 지원하지 않았습니까?

-마케터로서 가져야 할 가장 중요한 자세는 무엇이라고 생각합니까?

-우리 회사의 제품이 경쟁사 제품에 비해 품질이 떨어질 때 어떻게 하면 잘 팔 수 있겠습니까?

-군면제 이유는 무엇입니까? 현재 상태는 어떻습니까?

-휴학 기간동안 뭘 했습니까? 무엇을 얻었으며 시간을 투자한 만큼 가치가 있었습니까?

-팀워크에 있어 가장 중요한 것은 무엇입니까? 당신은 주로 어떤 역할을 합니까?

-다른 지원자와 차별되는 본인의 강점은 무엇입니까?

-본인의 단점은 무엇입니까?

-만약 삼성전자에 취업을 한다면 평생 직장으로 다닐 의향이 있습니까?

-나이가 다른 지원자보다 많은데 회사 내에서 문제가 없겠습니까?


토론 면접

-해외 지사에 공급되는 너무나도 광범위하고 다양하게 구성되어 있는 상품라인들을 줄이려고 하는데, 해외지사에 거래하는 거래선들의 반발이 예상됩니다. 대략 500여개의 물품들을 150여개로 줄이려 하는데 이에 대해 찬반토론 해보세요.


프레젠테이션 면접

-A사가 시장 점유율 1위인 MP3 시장에서 S사가 MP3를 런칭해 브랜드 밸류에 힘입어 단기간 내에 MS 2위가 되었습니다. 제품 성능은 뒤쳐지지 않지만 시장에서는 광고전략이 부족하다는 평가를 받고 있습니다. 이번 분기에 신제품을 출시할 예정인데 광고예산은 A사의 1/5 수준인 10억을 배당받았습니다. 매체전략까지 구체적으로 작성하여 마켓쉐어 1위를 탈환하기 위한 광고전략을 작성해 보세요.

-중저가형 기업용 프린터 판매증진 방안 (Retailer 분야에서는 강세, Reseller 분야에서는 약세, 이러한 상황을 모두 고려하고 3C, STP, 4P, 런칭 스케줄까지 모두 요약하여 7분 정도로 발표. 총 면접시간 약 15분)






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면접 성공요인 - 5. 본격적인 면접 연습

쫄지마!취업!! 2011.10.07 11:30





[5. 본격적인 면접 연습]


수개월 촬영을 해 1시간짜리 다큐멘터리 프로그램을 만들 듯 구직자의 일생을 보여줄 수 있는 10분짜리 면접 프로그램 만들기란 그리 쉽지 않다. 꾸준한 준비가 필수다. 혼자 끙끙대는 것보다는 주변을 잘 활용하면 성공률을 높일 수 있다.
취업커뮤니티를 잘 활용해보자. 취업 커뮤니티 게시판에 올라온 면접후기들을 꼼꼼히 읽어보고 예상질문을 뽑아본다. 질문에 대한 모범답안을 준비하되 남들과 다른 자신만의 생각을 담아야 한다.
준비한 내용들을 바탕으로 취업스터디 등을 통해 모의면접에도 참가해 보면 좋다. 다른 경쟁자들을 알수도 있을뿐더러 평소 자주 범했던 사소한 실수들을 더욱 신경쓰게 될 것이다. 이러한 연습이 거듭될수록 불안감은 줄고 자신감은 늘어갈 수 있다.
최근 면접의 흐름을 보면 프레젠테이션이나 집단토론 면접등을 통해 조직 융화도, 리더십, 열정 등을 평가하고 있다. 자율적으로 운용되는 스터디를 주도적으로 이끌어나가면 리더십, 조직 융화능력 등을 키우는 데도 도움이 된다.
이미 취업에 성공한 '취업선배'를 초청해 조연을 들으면 정보 취득은 물론, 인적 네트워크 형성에도 큰 도움이 된다. 두세 개의 스터디를 동시에 하는 경우도 늘고 있는데 다양한 정보를 얻을 수 있다는 장점이 있지만, 확실한 실행 계획을 세워놓지 않으면 자칫 두 매리 토끼를 모두 놓칠 수 있으니 주의해야 한다.







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면접의 종류 - 5. 프레젠테이션 면접

쫄지마!취업!! 2011.09.22 13:27





[프레젠테이션 면접]


응시자들에게 각각 다른 문제를 주고 발표 준비할 시간을 준 후 5분 안팎의 시간동안 발표하는 방식으로 진행한다.
응시자 개인의 특성이 최대한으로 발휘될 수 있도록 하는 방식이다.
문제해결능력, 전문성, 기본 실무능력 등을 관찰하는데 중점을 둔다.

*유의사항
발표할 때는 자신이 질문을 받았을 때 충분히 대답할 수 있는 내용을 다뤄야 한다.
무리해서 확실하지 않은 내용을 말할 경우 질의응답 시간에 지적을 받을 수 있다.
발표 후 질의응답 시간에 당황하지 않고 논리적으로 대처하는 것도 중요하다.
반대로 다른 사람의 발표 내용을 잘 듣고 그에 대한 질의응답에 참여하는 태도도 중요하다.
날카로운 태도는 좋지만 까칠한 태도는 지양할 것.
곤란한 질문을 받더라도 여유있는 표정과 태도로 자신의 의견을 말할 수 있어야 한다.
질문에 대한 답변을 장황하게 늘어놓기보다는 논리적인 판단을 근거로 핵심만 간단히 말해야 한다.










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면접/인터뷰의 종류 B

쫄지마!취업!! 2010.07.15 16:11






면접/인터뷰의
 종류 B

  • 프레젠테이션 면접

응시자들에게 각각 다른 문제를 주고 발표 준비할 시간을 준 후 5분 안팎의 시간

동안 발표하는 방식으로 진행

응시자 개인의 특성이 최대한으로 발휘될 수 있도록 하는 방식

문제해결능력전문성창의성기본 실무능력 등을 관찰하는데 중점

             *유의사항

발표할 때는 자신이 질문을 받았을 때 충분히 대답할 수 있는 내용을 다뤄야 함

무리해서 확실하지 않은 내용을 말할 경우 질의응답 시간에 지적을 받을 수 있음

발표 후 질의응답 시간에 당황하지 않고 논리적으로 대처하는 것도 중요

반대로 다른 사람의 발표 내용을 잘 듣고 그에 대한 질의응답에 참여하는 태도도 중요

날카로운 태도는 좋지만 까칠한 태도는 지양할 것

곤란한 질문을 받더라도 여유있는 표정과 태도로 자신의 의견을 말할 수 있어야 함

질문에 대한 답변을 장황하게 늘어놓기보다는 논리적인 판단을 근거로 핵심만 간단히 말할 것


  • 압박 면접

면접관들이 의도적으로 응시자의 약점을 파고드는 질문을 통해 심리적으로 압박을 가하는 식

면접관들이 때로는 빈정거리고때로는 논쟁을 걸 듯 하고때로는 아무 질문도 하지 않고

응시자를 계속 기다리게 할 수 있음

응시자가 난처한 상황에서 어떻게 대처하는지 알아보기 위해 실시

*유의사항

무조건 질문을 부정하는 것은 피해야 함

면접관들의 공감을 얻어내는 것이 중요

차분하고 조리있는 설명 필요


  • 술자리, 합숙 면접

술자리 면접: 술자리에서의 태도사회성표현능력 등 10여개의 항목을 정해놓고 이를 점수

                    로 환산해 평가

              기본적으로 지원자들의 인성을 파악하는 것이 주목적

              편안한 분위기에서 사람을 대하는 방법개인의 적성기업 적응력 등을 평가

*유의사항

술은 자신의 주량 한도 내에서 마시는 것이 원칙

무례한 행동은 금물

술자리 중 자신이 알고 있는 기업의 다양한 정보최근 이슈 등 면접관이 몰랐던 사실을 

이야기 한다면 좋은 평가를 받을 수 있음

합숙 면접: 응시자의 다양한 면모를 파악하기 위한 방식

          자연스럽게 응시자들의 사회성조직 적응력을 평가하고 숨은 잠재력을 찾아냄

          조별과제를 수행해 가는 과정에서 협동심이나 팀워크를 엿볼 수 있음


  • 블라인드 면접

응시자에 대해 아무런 자료준비 없이 면접하는 방식

선입견을 배제하고 응시자를 평가할 수 있음

*유의사항

당당하고 자신감 있는 논리적인 답변을 해야 좋은 인상을 남길 수 있음

  • 다차원 면접

면접관과 응시자가 회사내에서가 아닌 자유로운 공간에서 장시간에 걸쳐 다양한 상황을 

만들어 평가하는 방식

자기소개서집단토론노래자랑운동경기술자리산행 등 여러 방식으로 진행

*유의사항

자유로운 분위기로 인해 자신이 면접을 보고 있다는 사실을 잊지 않도록 주의할 것


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취업 면접/인터뷰의 종류 A

쫄지마!취업!! 2010.06.22 15:27





 
(위의 이미지는 재활용 허가가 붙은 이미지를 사용한 것으로서 모든 권리는 이미지 제작자에게 있습니다.) 


취업 면접과 인터뷰의 대표적인 9가지 유형을 살펴보고 각각의 유의사항에 대해서 정리해 보았습니다. 

면접의 종류 A


           1. 단독 면접

1 : 1

보편적인 방식

많은 시간이 소요되지만 응시자의 특성을 면밀히 관찰할 수 있음

*유의사항

응시자에게 필요 이상의 긴장을 유발할 수 있지만 편안한 마음으로 면접에 응한다면 다른

방식에 비해 오히려 좋은 결과를 얻을 수 있음.


                   2. 개별 면접

다수의 면접관과 한 사람의 응시자

외국계 회사에서 많이 실시하는 방식

응시자의 성장과정, 생활태도, 경험, 위기사항, 잠재능력 등 분석적으로 파악할 수 있음

응시자간의 공평한 상황에서의 비교평가가 어려움

*유의사항

면접관이 여러 명이므로 다각도의 질문이 나올 수 있음

꼬리에 꼬리를 무는 질문을 통해 자기 함정에 빠지지 않게 조심할 것

질문에 대한 답변을 할 때 한 면접관에게만 대답하는 자세를 취할 것이 아니라 

모든 면접관에게 대답한다는 기분으로 질문에 응해야 함


3. 집단 면접

다수의 면접관과 다수의 응시자

다수의 기업들이 활용하는 방식

시간을 절약할 수 있는 장점

면접관과 3~5명의 응시자가 함께 묻고 답하는 방식

응시자간의 비교평가가 가능함

*유의사항

다채로운 질문과 답변순서의 유연함에 따른 긴장감에 대한 당당한 자세와 

자신의 독특함을 돋보이게 하는 것이 중요함

자신이 질문을 받지 않았을 때에도 면접관들은 나의 태도를 주시하고 있다는 사실을 

인식할 것


4. 토론 면접

대다수 기업이 사용하는 방식

주어진 특정한 주제를 놓고 응시자들끼리 토론하는 과정을 평가하는 방식

시사문제를 포함해 상반된 주장이 가능한 문제를 놓고 응시자들이 먼저 토론을

벌인 뒤 면접 위원이 보충 질문을 던지는 식으로 진행

다른 사람의 말을 경청하는 자세와 의견을 말하는 과정에서 개인의 리더십, 판단력, 이해력,

표현력, 설득력, 협동성 등을 평가

             *유의사항

자유로운 토론이 되도록 노력할 것

경청하는 태도와 논리적인 사고 전개 등 토론의 기본 요소를 얼마나 잘 지키는가.

냉소적인 표정이나 지나치게 많거나 적은 말, 자기 중심적인 토론 태도는 감점 요인

상대방이 이야기 할 때는 반드시 그 사람을 바라보며 공감하는 자세도 중요

상대방의 논리가 다소 허술하다 하더라도 대놓고 비판하기보다 자연스럽게 자기

주장을 펼쳐야 함



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