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'해커스어학원'에 해당되는 글 4건

  1. 2011.09.29 면접관들의 평가기준 - 1. 종합적인 인물평가
  2. 2011.09.22 면접의 종류 - 8. 블라인드 면접
  3. 2011.09.22 면접의 종류 - 4. 토론 면접
  4. 2011.09.22 면접의 종류 - 3. 집단 면접

면접관들의 평가기준 - 1. 종합적인 인물평가

쫄지마!취업!! 2011.09.29 10:34

 




*이번에는 면접관들의 평가기준에 대한 글을 7차례에 걸쳐 포스팅하려 합니다. 면접관들을 대상으로 쓰여진 글이지만 면접관들이 어떤 기준으로 평가를 하는지 알면 면접 지원자들에게도 큰 도움이 되겠죠?^^


[종합적인 인물평가]


1) 지각자를 철저히 가려낼 것.
    지각은 무관심과 애정 부족의 증거다.

2) 면접실이 아닌 곳에서의 태도를 관찰할 것.
    정말 검증이 필요한 부분이다. 특이한 사항은 꼭 보고받아야 한다.

3) 복장과 용모, 자세, 표정 등 직관적으로 비쳐지는 것들을 확인해 볼 것.
    어느 정도까지는 종합적인 인물평가가 가능할 수 있다.










강남역 모임공간 아카스페이스
서울시 서초구 강남대로 61길 27, 4층
(해커스 어학원 본관 옆 CPK 캘리포니아피자키친 4층)
Tel. 02 537 7201
Fax. 02 537 7202
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면접의 종류 - 8. 블라인드 면접

쫄지마!취업!! 2011.09.22 13:41





[블라인드 면접]


응시자에 대해 아무런 자료준비 없이 면접하는 방식
선입견을 배제하고 응시자를 평가할 수 있다.

*유의사항
당당하고 자신감 있는 논리적인 답변을 해야 좋은 인상을 남길 수 있다.










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면접의 종류 - 4. 토론 면접

쫄지마!취업!! 2011.09.22 10:03





[토론 면접]


대다수 기업이 사용하는 방식
주어진 특정한 주제를 놓고 응시자들끼리 토론하는 과정을 평가하는 방식
시사문제를 포함해 상반된 주장이 가능한 문제를 놓고 응시자들이 먼저 토론을 벌인 뒤 면접 위원이 보충 질문을 던지는 식으로 진행한다.
다른 사람의 말을 경청하는 자세와 의견을 말하는 과정에서 개인의 리더십, 판단력, 이해력, 표현력, 설득력, 협동성 등을 평가한다.

*유의사항
자유로운 토론이 되도록 노력할 것
경청하는 태도와 논리적인 사고 전개 등 토론의 기본 요소를 얼마나 잘 지키는가가 중요하다.
냉소적인 표정이나 지나치게 많거나 적은 말, 자기 중심적인 토론 태도는 감점 요인이다.
상대방이 이야기 할 때는 반드시 그 사람을 바라보며 공감하는 자세도 중요하다.
상대방의 논리가 다소 허술하다 하더라도 대놓고 비판하기보다 자연스럽게 자기 주장을 펼쳐야 한다.










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면접의 종류 - 3. 집단 면접

쫄지마!취업!! 2011.09.22 09:54





[집단 면접]


다수의 면접관과 다수의 응시자
다수의 기업들이 활용하는 방식
면접관과 3~5명의 응시자가 함께 묻고 답하는 방식
시간을 절약할 수 있는 장점이 있다.
응시자간의 비교평가가 가능하다.

*유의사항
다채로운 질문과 답변순서의 유연함에 따른 긴장감에 대한 당당한 자세와 자신의 독특함을 돋보이게 하는 것이 중요하다.
자신이 질문을 받지 않았을 때에도 면접관들은 나의 태도를 주시하고 있다는 사실을 인식할 것.










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